Vấn đề trách nhiệm hình sự của pháp nhân - nhìn từ dấu hiệu "hình phạt" 11/12/2012

Tiếp theo các bài viết: "Vấn đề trách nhiệm hình sự của pháp nhân - nhìn từ dấu hiệu hành vi" và "Vấn đề trách nhiệm hình sự của pháp nhân - nhìn từ dấu hiệu lỗi" đăng ngày trên Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp ngày 22/11/2012 và ngày 30/11/2012, trong bài viết này chúng tôi tiếp tục tổng hợp và phân tích một số luận điểm liên quan đến vấn đề trách nhiệm hình sự của pháp nhân nhìn từ dấu hiệu hình phạt trong luật hình sự để cung cấp cho bạn đọc thêm một góc nhìn nữa về vấn đề này.

Một số nhận định về sự ra đời của Luật Biển Việt Nam 07/12/2012

Chiều ngày 21/6/2012, Quốc hội Việt Nam đã thông qua Luật Biển với với 99,2% số đại biểu tán thành. Luật Biển Việt Nam gồm 7 chương, 55 Điều và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2013. Luật Biển Việt Nam ra đời trong bối cảnh hiện nay có ý nghĩa và vai trò quan trọng thể hiện ở những khía cạnh cơ bản sau:

Quy định về bảo vệ quyền dân sự và bảo đảm nghĩa vụ dân sự: Tránh bất nhất vì không thể “ôm đồm” 05/12/2012

Trong xu thế hội nhập và phát triển, quyền dân sự ngày càng được mở rộng, tôn trọng và bảo đảm bằng pháp luật. Bộ luật Dân sự (BLDS) 2005 đã có nhiều quy định để bảo vệ quyền dân sự và bảo đảm nghĩa vụ dân sự, song theo một số luật sư (LS), các quy định này nên được xem xét để quy định theo hướng “khung”, tránh “ôm đồm” gây bất nhất trong áp dụng…

Vấn đề trách nhiệm hình sự của pháp nhân - nhìn từ dấu hiệu “lỗi” theo luật hình sự 30/11/2012

Trong bài viết "Vấn đề trách nhiệm hình sự của pháp nhân - nhìn từ dấu hiệu hành vi" đăng trên Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp ngày 22/11/2012 tác giả đã trình bày tóm tắt hai luồng quan điểm khác nhau về vấn đề thiết lập hay không thiết lập trách nhiệm hình sự của pháp nhân xét từ dấu hiệu hành vi. Vẫn theo cách diễn đạt như vậy, để bạn đọc có thêm một góc nhìn nữa, trong bài viết này, tác giả sẽ tiếp tục trình bày và phân tích thêm về vấn đề trách nhiệm hình sự của pháp nhân theo dấu hiệu lỗi quy định trong luật hình sự.

Văn bản cá biệt có được xem là căn cứ ban hành văn bản quy phạm pháp luật không 26/11/2012

Hiện nay, theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) năm 2008 và Luật Ban hành văn bản QPPL của HĐND và UBND năm 2004, việc ban hành văn bản QPPL của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền được xác lập rất rõ ràng về thẩm quyền, trình tự, thủ tục ban hành.

Vấn đề trách nhiệm hình sự của pháp nhân – nhìn từ dấu hiệu hành vi 22/11/2012

Trong tiến trình nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện pháp luật hình sự ở nước ta cũng như nhiều nước trên thế giới thời gian qua, vấn đề trách nhiệm hình sự của pháp nhân là một trong những vấn đề được đưa ra bàn luận rất nhiều cả dưới góc độ khoa học pháp lý và chính sách hình sự. Hiện tại tồn tại nhiều quan điểm, ý kiến tranh luận khác nhau về vấn đề này, tuy nhiên tựu chung lại hiện có hai luồng quan điểm chính song song cùng tồn tại đó là: Quan điểm phản đối trách nhiệm hình sự của pháp nhân và quan điểm ủng hộ trách nhiệm hình sự của pháp nhân. Những người ủng hộ hay phản đối đều đưa ra nhiều luận chứng khác nhau để bảo vệ quan điểm của mình; và một trong những luận chứng được cả những người ủng hộ và phản đối dựa vào đó là dấu hiệu hành vi của tội phạm.

Pháp luật về bảo vệ người tố cáo hiện nay và một số kiến nghị 21/11/2012

Tố cáo và giải quyết tố cáo góp phần bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước và ổn định tình hình kinh tế - xã hội. Pháp luật về tố cáo và giải quyết tố cáo nói chung, những quy định về bảo vệ người tố cáo nói riêng đang ngày càng được hoàn thiện, nhất là sau khi Luật Tố cáo 2011 và Nghị định số 76/2012/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Tố cáo được ban hành.

Một số quy định mới về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý 12/11/2012

Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý là công tác phát  hiện sớm nguồn cán bộ trẻ có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý, đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý, đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của từng địa phương, cơ quan, đơn vị và của đất nước. Với vai trò quan trọng như vậy, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý luôn được coi là khâu quan trọng, then chốt nhằm tạo sự chủ động, khoa học trong công tác cán bộ.