Thực hiện Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức; Kế hoạch số 42-KH/TU ngày 12/6/2008 của Tỉnh uỷ Quảng Ngãi về công tác điều động và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; Ngày 10/8/2008, Giám đốc Sở Tư pháp đã ký ban hành kế hoạch thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ngãi.
Mục đích của việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác nhằm thực hiện chủ trương chủ động phòng ngừa tham nhũng theo quy định của Chính phủ; qua đó góp phần nâng cao hiệu lực và hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị và của công chức, viên chức trên cơ sở rà soát, đánh giá, bố trí và chuyển đổi đội ngũ công chức, viên chức phù hợp với năng lực và phẩm chất. Nâng cao ý thức trách nhiệm của công chức, viên chức trong việc thực thi công vụ; chấn chỉnh lề lối làm việc, thái độ, ý thức phục vụ nhân dân của công chức, viên chức ngành Tư pháp.
Theo nội dung kế hoạch, danh mục các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi gồm: Quản lý và thực hiện nghiệp vụ kế toán; Hoạt động quản lý và cấp phát: Giấy đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài, cấp phiếu lý lịch tư pháp; Hoạt động thanh tra; Công chứng viên; Công tác nhân sự và quản lý nhân lực.
Việc chuyển đổi vị trí công tác sẽ thực hiện định kỳ từ bộ phận này sang bộ phận khác cùng chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan; giữa các tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý của cơ quan Sở Tư pháp.
Kế hoạch sẽ triển khai từ tháng 10/2008, Lãnh đạo Sở và Cấp uỷ tổ chức họp để thảo luận và thống nhất các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi trong thời gian sắp đến. Tiếp đó sẽ công khai danh mục các vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan biết.
Mạnh Thắng