Trong những năm qua, thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khoá VIII về công tác cán bộ, Lãnh đạo Sở Tư pháp thành phố Đà Nẵng đã chú trọng tập trung cho công tác tổ chức và cán bộ, từng bước kiện toàn tổ chức, bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng chuyên sâu về chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ và tận tình, đúng mực trong giao tiếp và giải quyết công việc.
Tính đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức của ngành tư pháp thành phố Đà Nẵng là 291 người, trong đó: Sở Tư pháp có 6 tổ chức giúp việc, 5 đơn vị sự nghiệp với 89 người; Cơ quan Thi hành án dân sự: 8 đơn vị (1 thành phố và 7 quận, huyện) với 101 người; Cấp quận, huyện: có 7 Phòng Tư pháp với 39 người; Cấp xã, phường: có 56 Ban Tư pháp với 62 người.
Trên từng lĩnh vực của công tác cán bộ như đối với công tác tuyển dụng, sử dụng cán bộ công chức, Sở đã thực hiện đúng theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức và các Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, Nghị định số 117/2003/NĐ-CP của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp và trong các cơ quan Nhà nước. Việc tuyển dụng cán bộ, công chức được thực hiện công khai, khách quan, đúng nhu cầu công việc và được thông qua Hội đồng xét tuyển cán bộ, công chức của Sở Tư pháp và thẩm định của Sở Nội vụ; đồng thời cán bộ, công chức được tuyển dụng đều bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng ngạch, đúng vị trí công tác.
Đối với việc thực hiện việc đánh giá, tạo nguồn và quy hoạch cán bộ, Sở đã triển khai thực hiện quyết định số 50-QĐ/TW ngày 03/5/1999 của Ban Chấp hành Trung Ương về việc ban hành Quy chế đánh giá cán bộ, Quyết định số 1548-QĐ/TU ngày 10/8/1999 của Thành uỷ Đà Nẵng về việc ban hành Quy chế đánh giá cán bộ và Kế hoạch số 07-KH/TU ngày 22/8/2006 của Thành uỷ Đà Nẵng về triển khai công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý. Trên cơ sở theo dõi, đánh giá và xếp loại cán bộ, Đảng viên hàng năm và thực hiện những mục đích, quan điểm, nguyên tắc, phương châm của công tác cán bộ, trong thời gian qua việc đánh giá, quy hoạch cán bộ của Sở Tư pháp đã đi vào nề nếp và đạt được yêu cầu.
Đối với việc thực hiện công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, Sở đã quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức được tham gia các khoá học, lớp học do thành phố và Bộ Tư pháp tổ chức, trong đó Sở luôn chú trọng các đối tượng là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ được quy hoạch. Ngoài những nội dung đào tạo về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học… Sở còn chủ động đề xuất với các Vụ, Cục, Học viện, Trường đại học thuộc Bộ Tư pháp để mở những khoá học, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ, công chức, đặc biệt là đội ngũ công chứng viên, đấu giá viên, chấp hành viên, trợ giúp viên, giám định viên, luật sư…
Đối với việc xây dựng, kiện toàn tổ chức - bộ máy, thực hiện Thông tư số 04/2005/TTLT-BTP-BNV ngày 05/05/2005 của liên Bộ Tư pháp và Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức các cơ quan chuyên môn giúp UBND quản lý nhà nước về công tác tư pháp địa phương, Sở đã xây dựng “Đề án củng cố, kiện toàn tổ chức, bộ máy nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành tư pháp thành phố Đà Nẵng” và đã được UBND thành phố phê duyệt. Qua hơn 3 năm triển khai thực hiện, tổ chức-bộ máy của Sở Tư pháp hoạt động theo mô hình của Thông tư số 04 đã phát huy được tác dụng, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước về công tác tư pháp; đồng thời tăng cường tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân cán bộ, công chức của Sở Tư pháp trong thi hành công vụ.
Sở Tư pháp cũng đã xây dựng và triển khai Kế hoạch luân chuyển cán bộ công chức, viên chức theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ, nhằm nâng cao hiệu quả công tác cũng như đáp ứng yêu cầu đấu tranh phòng, chống tham nhũng. Trong tháng 5 và 6 năm 2008, Sở Tư pháp đã luân chuyển vị trí công tác cho 2 công chứng viên, 3 chấp hành viên và 2 kế toán.
Như vậy, trong những năm qua, Sở Tư pháp thành phố Đà Nẵng đã triển khai và thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 3, khoá VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và Chương trình hành động số 01/CTr-TU ngày 15/12/1997 của Thành uỷ Đà Nẵng. Trong quá trình triển khai thực hiện, Lãnh đạo Sở luôn phối hợp chặt chẽ với Đảng uỷ, Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức quần chúng của Sở để phát huy tính sáng tạo, dân chủ của tập thể và vai trò thủ trưởng trong công tác tổ chức-cán bộ; đồng thời Sở luôn tranh thủ sự lãnh đạo của Thành uỷ, UBND thành phố và Bộ Tư pháp trong công tác tổ chức-cán bộ như tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; tạo nguồn, quy hoạch và đề bạt cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện các chính sách cán bộ…đối với cán bộ, công chức của Sở./.
Thu Hường