Nhằm phòng ngừa, phát hiện những tồn tại, thiếu sót trong công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan đơn vị từ đó có những đề xuất, kiến nghị biện pháp khắc phục, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả, hiệu lực của cơ quan, tạo bước chuyển biến mạnh trong công tác tổ chức, cán bộ đồng thời phát huy những nhân tố tích cực, góp phần nân cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong phạm vi thẩm quyền của Sở.
Theo Kế hoạch, hai đơn vị được thanh tra trong năm 2008 là Phòng công chứng số 1 và phòng Hành chính Tư pháp. Nội dung thanh tra bao gồm: Thanh tra công tác cải cách hành chính theo hướng hợp lý các thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, khen thưởng, kỷ luật, nhận xét đánh giá phân loại cán bộ, công chức hàng năm theo phân cấp, việc sử dụng biên chế của đơn vị, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính theo quy định của UBND tỉnh.
Đối với các phòng, đơn vị thuộc Sở còn lại phải thực hiện công tác tự kiểm tra, với các nội dung: công tác cải cách hành chính theo hướng hợp lý các thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa; khen thưởng, kỷ luật, nhận xét đánh giá phân loại cán bộ, công chức hàng năm theo phân cấp; triển khai các quy định của pháp luật về phòng chống tham nhũng; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính theo quy định của UBND tỉnh.
Thanh Ngọc