Bộ Lao đông - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 35/2009/TT-BLĐTBXH ngày 13/11/2009 về hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. Thông tư có những nội dung chính sau:
Đối tượng áp dụng của Thông tư số 35 bao gồm: Thứ nhất, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động. Thứ hai, thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản lý, thành viên Ban kiểm soát, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng (không bao gồm Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng).
Thông tư cũng quy định chi tiết phạm vi áp dụng. Đó là, Công ty được thành lập, tổ chức, quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp như: Tổng công ty nhà nước, Công ty nhà nước độc lập…; Công ty thành viên hạch toán độc lập 100% vốn nhà nước thuộc Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập; Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, Ngân hàng phát triển Việt Nam, Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng và các tổ chức của Nhà nước đang áp dụng chế độ tiền lương như công ty nhà nước; Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được thành lập, tổ chức và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Thông tư quy định về mức lương tối thiểu vùng. Mức lương tối thiểu để trả công đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường được thực hiện từ ngày 01/01/2010 theo Điều 2 Nghị định số 97/2009/NĐ-CP. Danh sách các địa bàn được hưởng từng mức lương tối thiểu được quy định cụ thể trong Thông tư này.
Một điểm cần chú ý trong Thông tư là cách tính đơn giá tiền lương theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 97/2009/NĐ-CP. Tùy vào loại công ty đáp ứng được các điều kiện tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 07/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 sẽ có cách tính đơn giá khác nhau.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kề từ ngày 01/01/2010, đồng thời bãi bỏ Thông tư số 23/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2008 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.
Linh Tâm