Được sự quan tâm, hướng dẫn, chỉ đạo thường xuyên của Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với người lao động, đoàn viên công đoàn.
Với đặc thù là cơ quan có chức năng liên quan nhiều đến lĩnh vực xây dựng, thi hành pháp luật và tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật; cán bộ, công chức cơ quan hầu hết có trình độ đào tạo chuyên ngành luật nên đã tạo điều kiện thuận lợi trong việc thực hiện các quy định của pháp luật, trong đó có Bộ luật Lao động. 13năm qua Sở Tư pháp đã thực hiện trên các mặt:
Công tác tham gia xây dựng các văn bản hướng dẫn thi hành pháp luật lao động
Thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định, Sở Tư pháp đã tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác tham gia soạn thảo, tham gia ý kiến; thẩm định, kiểm tra, rà soát và hệ thống hoá văn bản QPPL của HĐND, UBND tỉnh, trong đó có các văn bản QPPL do HĐND, UBND ban hành để thi hành, cụ thể hoá các quy định của pháp luật lao động tại địa phương.
Qua đợt tổng rà soát văn bản QPPL do HĐND, UBND ban hành từ năm 1997 đến năm 2007, với nhiệm vụ là cơ quan thường trực Ban chỉ đạo tổng rà soát của tỉnh, Sở Tư pháp đã tiến hành rà soát 27 văn bản QPPL của UBND tỉnh về lĩnh vực Lao động- Xã hội (gồm 22 Quyết định, 05 Chỉ thị). Qua đó, đề nghị UBND tỉnh công bố 13 văn bản đã hết hiệu lực thi hành (11 Quyết định, 02 Chỉ thị); đề nghị sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ 04 văn bản theo quy định.
Công tác tuyên truyền, phổ biến; giáo dục pháp luật; hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động
Công đoàn thường xuyên phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức phổ biến các quy định của Bộ luật Lao động đến toàn thể cán bộ, công chức trong các hội nghị phổ biến pháp luật, cuộc họp toàn thể cơ quan và cấp phát các văn bản, tài liệu đến từng đơn vị.
Chỉ đạo phòng Tư pháp các huyện thị xã tổ chức tuyên truyền Bộ luật lao động tại địa phương dưới nhiều hình thức. Phối hợp với Đài phát thanh truyền hình tỉnh giải đáp về chế độ, chính sách cho người lao động.
Công tác phối hợp tổ chức thực hiện Bộ luật Lao động của Công đoàn với chính quyền và cơ quan chuyên môn cùng cấp
Các quy định về chế độ bảo hiểm xã hội được thực hiện đúng quy định. Công đoàn kịp thời có ý kiến trao đổi với thủ trưởng cơ quan trong quá trình thực hiện chế độ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; chế độ nghỉ ốm đau, dưỡng sức, thai sản, chi trả trợ cấp thôi việc,…
Công đoàn cơ quan phát huy tốt vai trò trong việc tham gia các ban, hội đồng của cơ quan; tích cực tham gia phát biểu chính kiến, quan điểm trong các cuộc họp của các ban, hội đồng (như Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật; Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ…)
Kết quả thực hiện các quy định của pháp luật lao động
Việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, các quy định riêng đối với lao động nữ được quan tâm thực hiện.
Số lượng đoàn viên ngày càng tăng lên do nhu cầu tuyển dụng cán bộ mới của cơ quan và do điều chuyển cán bộ từ nơi khác đến. Năm 1997 (khi mới được thành lập), Công đoàn Sở Tư pháp có 15 đoàn viên. Đến nay, tổng số đoàn viên Công đoàn cơ quan đã tăng lên gồm 53 đồng chí. Việc giới thiệu chuyển sinh hoạt, kết nạp đoàn viên mới, giới thiệu đoàn viên chuyển sinh hoạt được thực hiện đúng quy định.
Các chức năng nhiệm vụ của Công đoàn được thực hiện đầy đủ, toàn diện và ngày càng khẳng định được vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia xây dựng tổ chức cơ sở đảng, chính quyền, đoàn thể vững mạnh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và đoàn viên Công đoàn
Hương Loan