Sáng nay (14/10), Phó Vụ Trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Đỗ Kiên đã chủ trì Hội thảo tổng kết Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Tư pháp giai đoạn 2011-2020 của Bộ Tư pháp.
Phát biểu khai mạc tại Hội thảo, đồng chí Nguyễn Đỗ Kiên khẳng định, từ năm 2011 đến nay, trải qua gần 10 năm thực hiện Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực từ trung ương đến địa phương đã triển khai đồng bộ các giải pháp, đặc biệt là giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả của cán bộ, công chức, viên chức nhằm thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Về số lượng, chất lượng đã có nhiều thay đổi căn bản, toàn diện, thực hiện được những yêu cầu đặt ra của nguồn nhân lực ngành Tư pháp. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, thực hiện cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhiều yêu cầu, thách thức mới được đặt ra đối với Bộ, ngành Tư pháp. Đồng chí mong rằng các Bộ, ngành tiếp tục phối hợp với Bộ Tư pháp trong việc phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021-2030.
Báo cáo tại Hội nghị cho biết, Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Tư pháp giai đoạn 2011-2020 đã tập trung vào các nhiệm vụ, cụ thể như: Phổ biến, quán triệt nội dung Quy hoạch; Tập trung giải quyết về thể chế, xây dựng các chương trình, dự án, đề án đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2013-2015 và giai đoạn 2016-2020; Kiện toàn tổ chức bộ máy; Rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Tư pháp, các đơn vị thuộc Bộ, các cơ quan tư pháp địa phương; Tổ chức nghiên cứu, biên soạn và in ấn các chương trình tài liệu đào tạo, bồi dưỡng…
Báo cáo cũng đã chỉ ra kết quả thực hiện đối với các mục tiêu, chỉ tiêu nêu trong Quy hoạch phát triển ngành Tư pháp giai đoạn 2011 – 2020. Qua đó, các đại biểu tham dự đại hội cũng đã trao đổi, thảo luận nhằm đưa ra một số giải pháp liên quan đến công tác đổi mới phương pháp dạy học, phương pháp kiểm tra và đánh giá kết quả học tập; phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, giảng viên và cán bộ quản lý giáo dục; công tác xã hội hóa giáp dục và đào tạo; công tác đổi mới quản lý giáo dục và đào tạo; tăng cường cơ sở vật chất và ứng dụng công nghệ thông tin trong đào tạo; chủ động hội nhập và nâng cao hiệu quả công tác quốc tế trong giáo dục, đào tạo để khắc phục những tồn tại, hạn chế và có kiến nghị, đề xuất phát triển nguồn nhân lực Bộ, ngành Tư pháp giai đoạn 2021-2030.
N.Dung