1. Nguyên tắc áp dụng
a. Đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm nêu trên là những người được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh theo quy định của pháp luật;
b. Cán bộ công chức được bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh nào thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm quy định đối với ngạch hoặc chức danh đó;
c. Các đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm quy định theo thời gian cụ thể như sau:
- Đối với công chức được bổ nhiệm vào chức danh chấp hành viên trong thời gian trước ngày 1-10-2004 thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo quy định tại Thông tư này kể từ ngày 1-10-2004. Đối với công chức được bổ nhiệm vào chức danh chấp hành viên trong thời gian từ ngày 1-10-2004 trở về sau thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm kể từ ngày được bổ nhiệm;
- Đối với công chức được bổ nhiệm vào chức danh công chứng viên trong thời gian trước ngày 23-10-2005 thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm kể từ ngày 23-10-2005.
- Đối với công chức được bổ nhiệm vào chức danh công chứng viên trong thời gian từ ngày 23-10-2005 trở về sau thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm kể từ ngày được bổ nhiệm.
2. Các trường hợp không được hưởng phụ cấp trách nhiệm
Chấp hành viên, công chứng viên không được hưởng phụ cấp trách nhiệm trong các trường hợp sau:
a. Miễn nhiệm, nghỉ hưu, thôi việc, nghỉ việc hoặc được thuyên chuyển, điều động sang cơ quan khác không thuộc cơ quan THADS và cơ quan công chứng nhà nước;
b. Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
c. Thời gian đi học trong nước từ 3 tháng liên tục trở lên;
d. Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng liên tục trở lên;
đ. Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định tại Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành của Nhà nước;
e. Thời gian bị đình chỉ công tác.
3. Mức phụ cấp trách nhiệm
a. Chấp hành viên cấp huyện được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 30% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có);
b. Chấp hành viên cấp tỉnh được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 25% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có);
c. Công chứng viên được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 15% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
4. Cách tính
Mức tiền phụ cấp trách nhiệm = Hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ hiện hưởng cộng với hệ số phụ cấp lãnh đạo và % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung hiện hưởng (nếu có) x Mức lương tối thiểu chung x Tỷ lệ phụ cấp trách nhiệm được hưởng.
Thí dụ 1: Ông A, chấp hành viên cấp huyện, hiện hưởng lương mã ngạch 03.018 bậc 6, hệ số lương 3,99 (thuộc nhóm chức danh loại A1, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước).
Mức tiền phụ cấp trách nhiệm theo nghề của ông A tính theo chức danh chấp hành viên cấp huyện bậc 6 một tháng (tháng 12 năm 2004) là: 3,99 x 290.000 đồng/tháng x 30% - 347.130 đồng/tháng.
Thí dụ 2: Ông B, chấp hành viên cấp huyện, hiện hưởng lương mã ngạch 03.018 bậc 6, hệ số lương 3,99 (thuộc nhóm chức danh loại A1, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước).
Mức tiền phụ cấp trách nhiệm theo nghề của ông B tính theo chức danh chấp hành viên cấp huyện bậc 6 một tháng (tháng 10 năm 2005) là: 3,99 x 350.000 đồng/tháng x 30% = 418.950 đồng/tháng.
5. Áp dụng phụ cấp trách nhiệm khi thay đổi công việc
a. Chấp hành viên cấp huyện, chấp hành viên cấp tỉnh, công chứng viên khi thay đổi công việc hoặc không tiếp tục đảm nhiệm các chức danh này thì thôi hưởng phụ cấp trách nhiệm đối với các chức danh đó kể từ ngày quyết định thay đổi công việc có hiệu lực thi hành;
b. Trường hợp chấp hành viên cấp huyện được bổ nhiệm làm chấp hành viên cấp tỉnh mà tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm đối với chấp hành viên cấp tỉnh thấp hơn tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm đối với chấp hành viên cấp huyện đã hưởng thì được bảo lưu phần chênh lệch giữa tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm đối với chấp hành viên cấp huyện so với tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm đối với chấp hành viên cấp tỉnh cho đến khi được nâng bậc lương liền kề ở chức danh mới được bổ nhiệm.
Thí dụ 3: Ông Nguyễn Văn H. - chấp hành viên cấp huyện (mã ngạch 03.018), đang xếp lương bậc 7, hệ số 4,32; thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 1-1-2004. Đến ngày 1-2-2006 , ông H. được bổ nhiệm làm chấp hành viên cấp tỉnh (mã ngạch 03.017), được hưởng lương bậc 1, hệ số 4,40.
Trước ngày được bổ nhiệm làm chấp hành viên cấp tỉnh, tổng mức tiền lương cộng tiền phụ cấp trách nhiệm theo nghề của ông H. tính theo lương bậc 7 của chức danh chấp hành viên cấp huyện, một tháng (tháng 12-2005) được hưởng là: (4,32 x 350.000 đồng) + (4,32 x 350.000 x 30%) = 1.965.600 đồng/tháng.
Từ ngày 1 -2-2006, tổng mức tiền lương cộng tiền phụ cấp trách nhiệm theo nghề của ông H. tính theo lương bậc 1 của chức danh chấp hành viên cấp tỉnh, một tháng (tháng 2-2006) được hưởng là: (4,40 x 350.000 đồng) + (4,40 x 350.000 đồng x 25%) = 1.925.000 đồng/tháng.
Do tổng mức tiền lương cộng tiền phụ cấp trách nhiệm theo nghề (1.925.000 đồng/tháng) của ông H. tính theo chức danh mới được bổ nhiệm (chấp hành viên cấp tỉnh) thấp hơn tổng mức tiền lương cộng tiền phụ cấp trách nhiệm theo nghề (1.965.600 đồng/tháng) khi còn ở chức danh cũ (chấp hành viên cấp huyện) là 40.600 đồng nên ông H. được bảo lưu phần chênh lệch giữa tổng mức tiền lương cộng tiền phụ cấp trách nhiệm đã hưởng khi ở chức danh cũ so với tổng mức tiền lương cộng tiền phụ cấp trách nhiệm theo nghề ở chức danh mới được bổ nhiệm là: 1.965.600 đồng - 1.925.000 đồng = 40.600 đồng.
Đến ngày 1-1-2007, ông H. được nâng lương lên bậc 2, hệ số 4,74 của chức danh chấp hành viên cấp tỉnh thì tổng tiền lương cộng tiền phụ cấp trách nhiệm theo nghề của ông H sẽ là: (4,74 x 350.000 đồng) + (4,74 x 350.000 đồng x 25%) = 2.073.750 đồng/tháng. Mức tiền này cao hơn tổng mức tiền lương cộng tiền phụ cấp trách nhiệm theo nghề đã được hưởng trước đó, nên ông H. thôi hưởng bảo lưu phần chênh lệch 40.600 đồng kể từ ngày 1-1-2007.
6. Nguồn kinh phí
Nguồn kinh phí bảo đảm chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với chấp hành viên cấp huyện, chấp hành viên cấp tỉnh và công chứng viên thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
7. Chi trả phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với chấp hành viên, công chứng viên
a. Các đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với chấp hành viên, công chứng viên thuộc biên chế trả lương của cơ quan nào thì cơ quan đó chi trả;
b. Phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với chấp hành viên, công chứng viên được tính trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
( Theo Pháp luật Việt Nam )