Nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ công chức, viên chức ngành Tư pháp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình

22/05/2015
Nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ công chức, viên chức ngành Tư pháp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình
Thực hiện Quyết định 546/QĐ-BTP ngày 11/3/2015 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về việc giao nhiệm vụ nghiên cứu khoa học cấp Bộ năm 2014, ngày 20/5, Sở Tư pháp tổ chức hội thảo “Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ công chức, viên chức ngành Tư pháp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình”.

Tham dự Hội thảo có đại diện Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Sở Nội vụ, Sở Tư pháp, đại diện lãnh đạo UBND, phòng Nội vụ, phòng Tư pháp các huyện, thị xã, thành phố và Nhóm nghiên cứu đề tài. Đồng chí Nguyễn Thị Lài, TUV, Giám đốc Sở Tư pháp chủ nhiệm Đề tài chủ trì Hội thảo.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã được nghe một số tham luận và ý kiến thảo luận nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ công chức, viên chức ngành Tư pháp như: sự cần thiết phải tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của công chức nói chung và công chức cấp huyện, cấp xã nói riêng; quy trình, chế độ tuyển dụng công chức tư pháp cấp huyện, cấp xã hiện nay, thực trạng và giải pháp; nhu cầu và giải pháp để tăng cường, nâng cao chất lượng bồi dưỡng, đào tạo cho công chức tư pháp cấp huyện, cấp xã; sự cần thiết phải chuẩn hóa đội ngũ công chức tư pháp cấp huyện, cấp xã về cả số lượng và chất lượng nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; công tác đánh giá chất lượng, xếp loại công chức tư pháp cấp huyện, cấp xã, thực trạng và giải pháp…

Kết luận Hội thảo, đồng chí Nguyễn Thị Lài ghi nhận các ý kiến tham luận, trong đó tập trung các ý kiến về kiến nghị, đề xuất một số giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ công chức, viên chức ngành Tư pháp trên địa bàn tỉnh như: tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền cấp huyện, cấp xã; hoàn thiện các quy định pháp luật liên quan đến quản lý công tác tư pháp cấp huyện, cấp xã; kiện toàn công chức tư pháp cấp huyện, cấp xã đủ về số lượng và tiêu chuẩn, nghiệp vụ; tăng cường công tác, kiểm tra, giám sát về công tác cán bộ; đẩy mạnh việc tuyên truyền, phổ biến, đặc biệt là việc đào tạo bồi dưỡng chuyên sâu về các phương pháp đánh giá công chức, viên chức ngành Tư pháp; đổi mới công tác tuyển dụng công chức ngành tư pháp nhằm cải thiện chất lượng đầu vào…