Nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả 6 tiêu chuẩn xây dựng cơ quan, đơn vị có nếp sống văn hoá ban hành kèm theo Quyết định số 1366/QĐ-UB ngày 22/8/2000 của UBND tỉnh Lạng Sơn và xây dựng cơ quan đạt danh hiệu cơ quan có nếp sống văn hoá trong năm 2008, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức được làm việc trong một môi trường lành mạnh, an toàn, văn hoá, qua đó thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của ngành, góp phần vào thắng lợi chung các mục tiêu kinh tế- xã hội của tỉnh.
Ban chỉ đạo tổ chức cuộc vận động xây dựng nếp sống văn hoá Sở Tư pháp đã xây dựng kế hoạch công tác năm 2008, theo đó việc xây dựng cơ quan có nếp sống văn hoá được thực hiện qua 9 nội dung như sau:
Thứ nhất, trong công tác chuyên môn: Các phòng thuộc Sở, đơn vị trực thuộc Sở và Thi hành án dân sự tỉnh phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch công tác của ngành theo Kế hoạch số 07/KH-STP ngày 22/02/2008 của Sở Tư pháp về tổ chức thực hiện phong trào thi đua khen thưởng năm 2008.
Thứ 2, trong hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao: Vận động cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục tham gia tích cực các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống HIV/AIDS, xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh trong cơ quan, đơn vị.
Thứ ba, tham gia các hoạt động xã hội: Vận động cán bộ, công chức, viên chức tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội; các hoạt động tình nghĩa đối với gia đình thương binh, liệt sĩ, người có công với cách mạng, người già, trẻ em không nơi nương tựa…các cuộc vận động xã hội và các phong trào thi đua yêu nước khác.
Thực hiện tốt các chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình; tiếp tục phấn đấu trong cơ quan đơn vị không có người sinh con thứ ba.
Thứ tư, đảm bảo an toàn và phòng chống cháy nổ: Thường xuyên chỉ đạo, vận động cán bộ, công chức, viên chức, các tổ chức đoàn thể tham gia thực hiện tốt an toàn lao động, an ninh trật tự, duy trì hoạt động có hiệu quả của đội phòng cháy chữa cháy của Sở, không để sẩy ra tình trạng cháy, nổ, mất cắp tài sản và gây rối trật tự công cộng.
Thứ năm, về bảo vệ môi trường: vận động cán bộ, công chức, viên chức xây dựng, giữ gìn cơ quan xanh, sạch đẹp; không trao dán, viết vẽ lên tường và các thiết bị làm việc của cơ quan; giữ gìn vệ sinh nơi công sở; chăm sóc tốt những cây xanh trong trong công sở, đảm bảo môi trường sống và làm việc luôn trong lành.
Thứ sáu, trong cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí: Thực hiện cải cách hành chính có hiệu quả, tiếp tục kiện toàn về tổ chức cán bộ trong toàn ngành, tăng cường năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đất nước đổi mới; không để xảy ra các hiện tượng, biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí của công dân.
Thứ bẩy, đối với các tổ chức đoàn thể: Tiếp tục duy trì thường xuyên và có hiệu quả. Phấn đấu 100% các tổ chức đoàn thể được cấp trên công nhận trong sạch, vững mạnh.
Tuyên truyền vận động đoàn viên, hội viên của tổ chức đoàn thể mình tích cực tham gia vào cuộc vận động xây dựng cơ quan, đơn vị có nếp sống văn hoá.
Thứ tám, đối với cán bộ, công chức, viên chức: Nghiêm chỉnh chấp hành kỷ luật lao động, nội quy của cơ quan, thực hiện tốt công tác văn thư bảo mật, công tác bảo vệ chính trị nội bộ; đoàn kết với đồng nghiệp, nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình, đấu tranh chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội khác; cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, thường xuyên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, làm việc khoa học, sáng tạo, có tinh thần hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau trong việc thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; không có hành vi sách nhiễu, gây phiền hà cho nhân dân khi giải quyết công việc; có quan hệ mật thiết với cơ quan và nhân dân địa phương nơi công tác; thực hiện tốt an toàn lao động, an ninh trật tự, chống cháy nổ, chống trộm cắp, mất mát tài sản, công quỹ cơ quan, đơn vị.
Thứ 9, quan hệ với chính quyền địa phương và nhân dân: Có quan hệ chặt chẽ với cấp uỷ, chính quyền, các tổ chức đoàn thể và nhân dân trên địa bàn nơi đóng trụ sở, chấp hành tốt các quy định về an ninh trật tự, vệ sinh môi trường của địa phương.
Thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra các phòng, đơn vị trực thuộc trong việc thực hiện quy chế tiếp công dân trong hoạt động của cơ quan, đảm bảo thực hiện nghiêm túc quy chế tiếp công dân trong giải quyết các công việc liên qua đến tổ chức, công dân; không gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu nhân dân, giải quyết kịp thời các đơn thư, phản ánh, khiếu nại tố cáo của công dân.
Tiếp tục thực hiện nghiêm chỉnh việc đeo thẻ công chức khi làm nhiệm vụ, niêm yết công khai các thủ tục liên quan đến việc giải quyết các công việc về hộ tịch, quốc tịch, lý lịch tư pháp, công chứng, trợ giúp pháp lý. Tiếp tục duy trì đường dây nóng để giải quyết các thắc mắc của công dân, tổ chức liên quan đến công tác thi hành án dân sự, công chứng, chứng thực.
Để thực hiện các nội dung xây dựng nếp sống văn hoá trên, Ban chỉ đạo đã xác định phải thường xuyên hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra công tác thực hiện nếp sống ở cơ quan, đơn vị; gắn việc thực hiện 6 tiêu chuẩn xây dựng cơ quan có nếp sống văn hoá thành một trong những tiêu chuẩn để bình xét thi đua năm 2008; Đề cao năng lực lãnh đạo và trách nhiệm của Lãnh đạo các Phòng thuộc Sở, các đơn vị trực thuộc và THA dân sự tỉnh, các tổ chức đoàn thể trong việc thực hiện cuộc vận động xây dựng cơ quan có nếp sống văn hoá, đồng thời kết hợp thực hiện cuộc vận động xây dựng cơ quan có nếp sống văn hoá với cuộc vận động xây dựng cơ quan an toàn và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị./.
Đức Khoa