Trong hai ngày (25 và 26/2), tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị cán bộ toàn quốc về công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2008 để tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2007 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho năm 2008.
Năm 2007, Ban Tổ chức TƯ, cơ quan tổ chức của cấp uỷ các cấp đã làm tốt công tác tham mưu để Ban Chấp hành TƯ, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các cấp uỷ đảng ban hành và triển khai thực hiện nhiều chủ trương, giải pháp quan trọng về công tác tổ chức, cán bộ, đảng viên và bảo vệ chính trị nội bộ; tiếp tục đổi mới nội dung, cách làm theo hướng chủ động, dân chủ, công khai, coi trọng công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn; hoàn thành cơ bản, có chất lượng tốt chương trình công tác của năm.
Tuy nhiên, việc triển khai sắp xếp tổ chức, cán bộ và xây dựng chức năng, nhiệm vụ các ban Đảng ở TƯ và đảng uỷ khối sau hợp nhất theo tinh thần Nghị quyết TƯ4 còn chậm; nhận thức về công tác luân chuyển, qui hoạch cán bộ chưa đồng đều (đến nay vẫn còn một số địa phương và gần 50% số bộ, ngành ở TƯ chưa triển khai xong công tác qui hoạch cán bộ theo hướng dẫn của Ban Tổ chức TƯ); chất lượng sinh hoạt của tổ chức, cơ sở Đảng còn thấp, nhất là trong việc phát hiện, đấu tranh phê bình và ngăn chặn tiêu cực; việc đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và Đảng viên vẫn chưa đúng thực chất, nhất là trong việc phát huy vai trò lãnh đạo, vai trò hạt nhân chính trị ở một số loại hình tổ chức cơ sở Đảng; việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ cơ sở chưa được quan tâm đúng mức, nội dung đào tạo, bồi dưỡng chậm đổi mới; cơ chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ giữ cơ quan Đảng và cơ quan nhà nước, giữa tổ chức Đảng theo ngành dọc và quản lý theo lãnh thổ về tổ chức, cán bộ đang có nhiều vướng mắc, cần được nghiên cứu, tháo gỡ...
Trước những kết quả và hạn chế nêu trên, trong năm 2008, cơ quan tổ chức của cấp uỷ các cấp sẽ tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đổi mới công tác cán bộ; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức, cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên với 3 trọng tâm công tác lớn là: Đổi mới công tác cán bộ, phấn đấu để trong một số năm tới tạo bằng được bước chuyển có tính đột phá về công tác cán bộ như qui hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ, xây dựng và thực hiện chính sách hợp lý để tạo động lực cho CBCC trong hệ thống chính trị; Thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên theo Nghị quyết TƯ6 (khoá X); Tiếp tục nâng cao chất lượng, xây dựng các cơ quan tham mưu về công tác tổ chức xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về mọi mặt thông qua cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cũng như các chủ trương khác của TƯ, cải tiến tác phong, lề lối, phong cách làm việc theo hướng thiết thực, tích cực cải cách thủ tục hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu./.
Hương Giang