Ban hành và triển khai thực hiện Quy chế phân công, phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp

01/07/2013
I. Để đẩy mạnh phân cấp quản lý cán bộ nhằm nâng cao tính chủ động, tự chủ và trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp và hiệu quả quản lý cán bộ của Bộ Tư pháp theo tinh thần cải cách hành chính , ngày 19 tháng 6 năm 2013, Bộ trưởng Bộ Tư pháp đã ký Quyết định số 1503/QĐ-BTP ban hành Quy chế phân công, phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp.

Theo đó, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ và Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Cục được phân cấp quyết định các nội dung quản lý công chức, viên chức của đơn vị theo mức độ tự chủ về kinh phí hoạt động và điều kiện đặc khủ, khả năng của từng đơn vị. Thứ trưởng được phân công quyết định một số nội dung quản lý công chức, viên chức của các đơn vị sự nghiệp để nâng cao trách nhiệm trong công tác cán bộ đối với các đơn vị được phân công phụ trách và để giảm tải các công việc Bộ trưởng phải trực tiếp giải quyết.

Cùng với việc quy định thẩm quyền quản lý công chức, viên chức các đơn vị sự nghiệp của Bộ, Quy chế đã nhấn mạnh trách nhiệm của những người được phân công, phân cấp thẩm quyền quản lý công chức, viên chức phải bảo đảm sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng trong công tác cán bộ và thực hiện đúng trình tự, thủ tục theo quy định của Đảng và Nhà nước khi xem xét, quyết định các nội dung quản lý công chức, viên chức đã được phân công, phân cấp.

Để bảo đảm hiệu quả thực hiện công tác cán bộ theo phân công, phân cấp, Quy chế cũng đặt ra yêu cầu tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện thẩm quyền theo phân công, phân cấp quản lý công chức, viên chức của các đơn vị sự nghiệp của Bộ để bảo đảm việc tuân thủ nghiêm túc các quy định của pháp luật, nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ nói riêng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp nói chung.

II. Triển khai thực hiện Quy chế phân công, phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ, ngày 28 tháng 6 năm 2013, Bộ Tư pháp đã có Công văn số 5140/BTP-TCCB yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ, Cục trưởng quản lý các đơn vị sự nghiệp thuộc Cục và Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc Cục tổ chức thực hiện các công việc:

1. Tổ chức quán triệt nội dung Quy chế tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của đơn vị để tạo nhận thức đầy đủ, thống nhất và triển khai thực hiện theo đúng quy định.

2. Rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ ở các đơn vị bảo đảm bố trí cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ để đảm nhận công tác này; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác này ở các đơn vị.

3. Tăng cường công tác tự kiểm tra, kiểm tra việc thực hiện thẩm quyền, nội dung phân công, phân cấp được quy định tại Quy chế để phòng ngừa, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai phạm và đề xuất, kiến nghị xử lý những trường hợp vi phạm Quy chế./.

Bích Hằng - Vụ TCCB



Các tin khác