Thay mặt cho các ngành có liên quan của tỉnh, ông Phạm Văn Chung - Giám đốc Sở Tư pháp đã báo cáo tóm tắt tình hình thực hiện phân cấp quản lý nhà nước trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Ngành Tư pháp; việc bố trí công chức Tư pháp – Hộ tịch và tình hình thực hiện Quyết định số 07/2006/QĐ-BTP ngày 01/8/2006 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về tiêu chuẩn Giám đốc Sở Tư pháp tại tỉnh Sơn La.
Riêng đối với biên chế hành chính, Sở Tư pháp được UBND tỉnh giao thực hiện năm 2013, 2014 là 43 biên chế; trong đó có 40 biên chế hành chính, 03 hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp. Tính đến 30/5/2014, Sở Tư pháp đã thực hiện được 40/43 biên chế được giao. Số viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp được UBND tỉnh giao là 40 biên chế; trong đó có 38 viên chức, 02 hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ; tính đến 30/5/2014 các đơn vị đã thực hiện được 34/40 biên chế.
Về phòng Tư pháp, có 12 Phòng Tư pháp với tổng số 46 cán bộ. Đối với Tư pháp xã, hiện nay, trên địa bàn tỉnh Sơn La có 204 xã, phường, thị trấn với tổng số cán bộ làm công tác Tư pháp là 606 người; trong đó công chức Tư pháp - hộ tịch là 253 người và 353 cán bộ hiện tại có chức danh Tư pháp kiêm nghiệm một số chức danh khác như Phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra, Phó trưởng công an xã. Số xã, phường, thị trấn có từ 02 công chức Tư pháp - Hộ tịch đạt 88/204 xã chiếm 43,1% trên tổng số xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh.
Có thể nói rằng, việc thực hiện phân cấp quản lý nhà nước trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Ngành Tư pháp; việc bố trí công chức Tư pháp – Hộ tịch và tình hình thực hiện Quyết định số 07/2006/QĐ-BTP ngày 01/8/2006 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về tiêu chuẩn Giám đốc Sở Tư pháp tại tỉnh Sơn La trong những năm gần đây đã đạt được những kết quả tích cực, qua đó đã và đang có những đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và yêu cầu tăng cường quản lý xã hội bằng pháp luật.
Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số tồn tại, khó khăn như: cơ quan Tư pháp địa phương được giao thêm nhiều nhiệm vụ mới như công tác theo dõi thi hành pháp luật, xử lý vi phạm hành chính, lý lịch tư pháp, bồi thường trách nhiệm nhà nước, giao dịch bảo đảm... nhưng biên chế cán bộ, không được UBND tỉnh bổ sung thêm; một số nơi cấp uỷ, chính quyền cơ sở chưa nhận thức đầy đủ về vị trí vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Ngành Tư pháp, dẫn đến việc sử dụng cán bộ Tư pháp còn giao kiêm nhiệm thêm các công tác hành chính sự vụ hoặc trưng tập tham gia vào các công việc không trực tiếp liên quan công tác Tư pháp... Ngoài ra, việc áp dụng tiêu chuẩn của Giám đốc Sở theo Quyết định số 07/2006/QĐ-BTP của Bộ trưởng Bộ Tư pháp tính đến thời điểm hiện nay là chưa phù hợp, do ngành Tư pháp được giao thêm nhiều nhiệm vụ mới gắn với trách nhiệm của Giám đốc Sở...
Trên tinh thần thẳng thắn và cởi mở, đồng chí Đinh Văn Lộc - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tư pháp đã thay mặt Đoàn công tác đánh giá những nỗ lực của tỉnh Sơn La trong thực hiện phân cấp quản lý nhà nước trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Ngành Tư pháp, việc bố trí công chức Tư pháp – Hộ tịch, đồng thời tiếp thu những kiến nghị, đề xuất của đại diện các ngành, các huyện, thành phố và các đơn vị có liên quan của tỉnh Sơn La liên quan đến tổ chức cán bộ, tổng hợp báo cáo Lãnh đạo Bộ phục vụ cho việc xây dựng các thể chế liên quan đến Ngành.
Buổi chiều cùng ngày, Đoàn công tác của Bộ Tư pháp tiếp tục làm việc với Sở Tư pháp, Thi hành án dân sự tỉnh, Sở Nội vụ về tình hình tổ chức cán bộ, trao đổi về việc xây dựng Đề án vị trí việc làm của Sở Tư pháp, Thi hành án dân sự Sơn La phục vụ xây dựng Đề án các giải pháp tổng thể kiện toàn tổ chức bộ máy và nhân lực ngành Tư pháp./.
Bùi Huy Toàn