Sở Tư pháp Quảng Nam: Tổ chức Hội nghị triển khai Đề án xác định vị trí việc làm

04/09/2013
Sở Tư pháp Quảng Nam: Tổ chức Hội nghị triển khai Đề án xác định vị trí việc làm
Chiều ngày 3/9/2013, Sở Tư pháp Quảng Nam đã phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai Đề án xác định vị trí việc làm trong cơ quan, đơn vị cho lãnh đạo, công chức, viên chức Sở Tư pháp tỉnh.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Đạo – Giám đốc Sở Tư pháp, đồng chí Đặng Văn Đào – Phó Giám đốc Sở Tư pháp cùng lãnh đạo các Phòng, Trung tâm và công chức, viên chức (CC,VC) Sở Tư pháp.

Tại Hội nghị, đồng chí Trương Thạnh - Trưởng phòng Tổ chức biên chế Sở Nội vụ đã hướng dẫn xác định vị trí việc làm với các nội dung: Một số nội dung về đề án vị trí việc làm, phương pháp xác định vị trí việc làm; Một số ví dụ về vị trí việc làm và các biểu mẫu thống kê liên quan đến Đề án xác định vị trí việc làm.

 Thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập và Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức. Chính vì vậy trong các cơ quan, tổ chức hành chính của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng.

Theo ông Trương Thạnh, xác định vị trí việc làm trước hết cần yêu cầu thống kê công việc. Công việc phải thường xuyên lâu dài, ổn định, liên tục, lặp đi lặp lại, mang tính chu kỳ. Không thống kê những việc có tính thời vụ, đột xuất hoặc không thuộc chức năng, nhiệm vụ… Việc triển khai xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức theo ngạch là một trong những nhiệm vụ cấp bách, cần khẩn trương triển khai thực hiện trong năm 2013.

Thông qua Hội nghị, cán bộ, công chức, viên chức Sở Tư pháp tỉnh đã nắm bắt được các khái niệm, nội dung, kỹ năng quan trọng liên quan đến việc xác định vị trí việc làm, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm thực tiễn, qua đó góp phần triển khai thực hiện có hiệu quả việc xây dựng “Đề án xác định vị trí việc làm” tại cơ quan, đơn vị trong thời gian tới./.

Thành Lê - Trung tâm TGPL nhà nước tỉnh Quảng Nam