Nhằm tiếp tục triển khai thực hiện Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành quy chế văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước; Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; Chỉ thị số 17-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về việc phát huy dân chủ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân của cán bộ đảng viên; Chỉ thị số 02/CT-BTP ngày 25/3/2013 của Bộ Tư pháp về việc cán bộ, công chức, viên chức Ngành Tư pháp không uống rượu, bia trong ngày làm việc, ngày 15/4/2013 Giám đốc Sở Tư pháp Bùi Thị Lệ Thủy đã ban hành Công văn số 199/STP-VP về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong công chức, viên chức ngành Tư pháp Quảng Ngãi.
Công văn yêu cầu toàn thể công chức, viên chức ngành Tư pháp Quảng Ngãi thực hiện nghiêm túc các văn bản của Chính phủ, Bộ Tư pháp, Tỉnh ủy và UBND tỉnh, đồng thời nhấn mạnh một số nội dung sau:
1. Chấp hành nghiêm túc và sử dụng có hiệu quả ngày, giờ làm việc; không đi muộn, về sớm; không lạm dụng thời gian làm việc để giải quyết việc riêng; trong giờ làm việc trang phục phải gọn gàng, lịch sự; đeo thẻ khi thực hiện nhiệm vụ.
2. Không uống rượu, bia trong giờ làm việc, buổi trưa trong các ngày làm việc và ngày trực (kể cả khi tổ chức hội nghị và tiếp khách); không hút thuốc lá trong công sở. Không vi phạm các tệ nạn xã hội; đảm bảo an toàn giao thông.
3. Không vi phạm các quy định về nội quy, quy chế cơ quan, các chuẩn mực đạo đức, phẩm chất, thuần phong mỹ tục; giữ gìn sự văn minh, lịch sự nơi công sở. Giữ mối liên hệ và chấp hành tốt các quy định của địa phương nơi cư trú.
4. Sử dụng tài sản công đúng mục đích, có hiệu quả; không sử dụng tài sản công vào việc riêng.
5. Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ của công chức, viên chức; về những điều cán bộ, công chức, viên chức không được làm. Không sách nhiễu, tiêu cực, tham nhũng; kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí.
6. Tích cực tham gia các hoạt động phong trào đoàn thể của cơ quan, đơn vị; hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.
7. Khi phát hiện công chức, viên chức có hành vi vi phạm các nội dung chỉ đạo tại công văn này, phải báo cáo với lãnh đạo Sở, thông báo Văn phòng Sở, thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp công chức, viên chức đó biết để có biện pháp xử lý. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính còn là tiêu chí để bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm.
Mạnh Thắng