Sở Tư pháp tỉnh Cà Mau: Ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án Tổng rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh

24/06/2011
Căn cứ Quyết định số 862/QĐ-BTP ngày 31/5/2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp phê duyệt Đề án Tổng rà soát đội  ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp (sau đây viết tắt là Đề án 862), ngày 20/6/2011 Giám đốc Sở Tư pháp đã xây dựng và ban hành Kế hoạch số 30/KH-STP thực hiện cụ thể như sau:

Về mục đích, yêu cầu: Nhằm triển khai, thực hiện, rà soát, đánh giá đúng thực chất đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) thuộc phạm vi quản lý của Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp và cán bộ Tư pháp – Hộ tịch xã, phường, thị trấn, đề xuất giải pháp, tổng hợp, báo cáo đúng thời gian, đảm bảo chất lượng theo yêu cầu của Đề án 862, góp phần củng cố, kiện toàn, phát triển đội ngũ CB,CC,VC ngành Tư pháp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị tại địa phương và của ngành Tư pháp. Kết hợp tiếp tục thực hiện nội dung của Đề án “Kiện toàn tổ chức bộ máy của Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp cấp huyện và Tư pháp cấp xã giai đoạn 2010 – 2015 trên địa bàn tỉnh Cà Mau” đã được phê duyệt theo Quyết định số 876/QĐ-UBND ngày 02/6/2010 của Chủ tịch UBND tỉnh, với nội dung trọng tâm là thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình thực hiện giai đoạn 2010 - 2012 của Đề án 876/QĐ-UBND. Triển khai thực hiện các quy định mới về quản lý và sử dụng CB,CC,VC của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

Về phạm vi, đối tượng rà soát là: Đội ngũ CC,VC của Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp huyện, thành phố và đội ngũ CC Tư pháp – Hộ tịch xã, phường, thị trấn (bao gồm các cán bộ hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP) tính đến ngày 01/7/2011.

Về nội dung rà soát: Tập trung vào 4 nội dung chủ yếu là: Thực trạng đội ngũ cán bộ; Thực trạng công tác quản lý cán bộ; Đánh giá về đội ngũ cán bộ (đánh giá đối với từng cán bộ và đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ; đánh giá về công tác quản lý cán bộ); Các giải pháp để kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.

Về cách thức tiến hành và tiến độ thực hiện         

Đối với UBND xã, phường, thị trấn: Tổ chức quán triệt và thực hiện Kế hoạch này cho CB Tư pháp - Hộ tịch (ngay sau khi nhận được kế hoạch). Tổ chức thực hiện Biểu 4a - Kết quả rà soát công chức Tư pháp - Hộ tịch xã, phường, thị trấn, báo cáo về Phòng Tư pháp để kiểm tra và tập hợp gửi về Sở Tư pháp chậm nhất đến ngày 10/7/2011.

Đối với Phòng Tư pháp huyện, thành phố: Báo cáo với UBND cùng cấp; tổ chức triển khai Kế hoạch này đến UBND cấp xã và CB,CC của Phòng Tư pháp. Thực hiện rà soát cán bộ thuộc Phòng Tư pháp theo Biểu số 3a, báo cáo về Sở trước ngày 15/7/2011. Hướng dẫn, đôn đốc UBND cấp xã tổ chức thống kê, báo cáo theo Biểu số 4a – Tổng hợp kết quả rà soát công chức tư pháp – hộ tịch về Phòng Tư pháp cấp huyện và Sở Tư pháp.

Đối với Sở Tư pháp: Xây dựng Kế hoạch và triển khai thực hiện Đề án 862 trên địa bàn tỉnh. Tiến hành rà soát cán bộ, CC, VC thuộc phạm vi quản lý của Sở Tư pháp; hướng dẫn tổ chức rà soát CB,CC của Phòng Tư pháp và công chức Tư pháp – Hộ tịch tại địa phương. Hoàn thành Báo cáo rà soát đội ngũ cán bộ các cơ quan tư pháp địa phương ký ban hành. Trên cơ sở kết quả rà soát chung, Sở Tư pháp và các Phòng Tư pháp huyện, thành phố chuẩn bị các điều kiện tiếp và làm việc với Đoàn Kiểm tra của Bộ Tư pháp tại tỉnh Cà Mau.

Để thực hiện tốt Kế hoạch này, Giám đốc Sở Tư pháp đã giao trách nhiệm cho Chánh Văn phòng Sở chủ trì phối hợp với các phòng nghiệp vụ; các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở và Phòng Tư pháp huyện, thành phố tổ chức thực hiện rà soát, báo cáo các nội dung theo Kế hoạch, kịp thời báo cáo Lãnh đạo Sở giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong việc tổ chức thực hiện. Hoàn thành văn bản Báo cáo theo Đề án 862 đúng thời gian quy định. Đề xuất khen thưởng những tập thể, cá nhân thực hiện tốt Kế hoạch này.

Thùy Trang