Nhằm góp phần từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhất là cán bộ, công chức quản lý đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính nhà nước trong giai đoạn hiện nay, ngày 23/3/2009 UBND tỉnh Lạng Sơn đã ban hành Quyết định số 03/2009/QĐ-UBND ban hành tiêu chuẩn Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành tỉnh, UBND huyện, thành phố Lạng Sơn. Theo đó, Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
Về tiêu chuẩn chung:
Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với lý tưởng cách mạng, có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tuỵ phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội, thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư, không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực, không cơ hội, được cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, đơn vị và nhân dân nơi cư trú tín nhiệm; Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; Có trình độ văn hoá, chuyên môn; có khả năng quy tụ quần chúng, đoàn kết cán bộ; có đủ năng lực và sức khoẻ để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao; Trong quy hoạch của cơ quan đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Về tiêu chuẩn cụ thể:
Về hiểu biết: Phải nắm vững tình hình chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội, an ninh quốc phòng trong tỉnh, trong nước và quốc tế; Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác; Có năng lực tổ chức chỉ đạo, quản lý, phối hợp triển khai công việc; Có khả năng xây dựng, thẩm định các đề án, tổng kết thực tiễn, kinh nghiệm trong tổ chức triển khai hoạt động nghiệp vụ; Có kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực được phân công phụ trách; Có khả năng nghiên cứu khoa học, soạn thảo tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ trong lĩnh vực được phân công phụ trách.
Về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí công tác được phân công phụ trách; có trình độ lý luận từ trung cấp hoặc tương đương trở lên; có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên trở lên; Chứng chỉ B tin học trở lên (đối với Trưởng phòng và tương đương), chứng chỉ A tin học trở lên (đối với Phó trưởng phòng và tương đương); Chứng chỉ B ngoại ngữ trở lên (đối với Trưởng phòng và tương đương), chứng chỉ A ngoại ngữ trở lên (đối với Phó trưởng phòng và tương đương); khuyến khích học và sử dụng thành thạo tiếng dân tộc thiểu số phục vụ cho công tác.
Về độ tuổi và quá trình công tác: Tuổi bổ nhiệm lần không quá 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ; trường hợp đặc biệt và thực sự cần thiết thì có thể cao hơn nhưng không quá 55 tuổi đối với nam, 50 tuổi đối với nữ.
Có quá trình công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc sở, UBND cấp huyện về lĩnh vực chuyên gần với lĩnh vực được phân công phụ trách từ 05 năm trở lên (đối với (Trưởng phòng và tương đương), 03 năm trở lên (đối với Phó trưởng phòng và tương đương) tính đến thời điểm được xét bổ nhiệm; trừ trường hợp nguồn cán bộ bổ nhiệm từ nơi khác đến. Trường hợp là cán bộ mới tuyển dụng dưới 05 năm nhưng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 03 năm liền, có phẩm chất đạo đức tốt thì có thể được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 02 năm liền, có phẩm chất đạo đức tốt thì có thể được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ Phó trưởng phòng. Ngoài ra đối với Trưởng phòng và tương đương còn bắt buộc đã trải qua chức vụ Phó trưởng phòng và tương đương./.
Hùng Trường