Những năm qua cùng với sự đổi mới, cải tiến nâng cao chất lượng hoạt động Tư pháp từ tỉnh đến cơ sở, ngành Tư pháp tỉnh Điện Biên tập trung nhiều hoạt động phong trào cho việc củng cố, kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác Tư pháp.
Hiện nay, ngành Tư pháp tỉnh Điện Biên: ban lãnh đạo Sở với 3 đồng chí, Chi bộ Sở có 22 Đảng viên; Sở có 5 phòng nghiệp vụ, 3 đơn vị trực thuộc gồm: Phòng công chứng số I, Trung tâm dịch vụ bán đấu giá tài sản, Trung tâm trợ giúp pháp lý.Với biên chế hiện nay 47 công chức, viên chức về chuyên môn: đại học 36, cao đẳng 2, trung cấp 5; về chính trị cao cấp lý luận 8, trung cấp chính trị 2, sơ cấp 7, đạt trên 90% công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng, trên 60% được bồi dưỡng quản lý Nhà nước; 9 Phòng Tư pháp cấp huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh hiện có 27 công chức trong đó công chức là dân tộc thiẻu số 8 người; trình độ chuyên môn, đại học luật 13 người, trung cấp luật 13 người; chưa qua đào tạo 1 người đang học đại học luật tại chức, tỉnh Điện Biên có 106/106 xã, phường, thị trấn đã bố trí 1 công chức làm Tư pháp - hộ tịch chuyên trách, chuyên môn có 5 đại học và 93 trung cấp luật 8 công chức đang học trung cấp luật, toàn tỉnh có 1.544 tổ hoà giải đạt trên 95,8% còn 67 thôn, bản mới chia tách trung bình mỗi tổ hoà giải có 5 thành viên tham gia.
Để khắc phục tình trạng thiếu hụt về số lượng, hạn chế năng lực của cán bộ do lịch sử để lại, trong thời gian gần đây, ngành Tư pháp Điện Biên với phương châm vừa củng cố, xây dựng vừa triển khai đồng bộ các nhiệm vụ được giao, đồng thời tranh thủ sự giúp đỡ, chỉ đạo, lãnh đạo của tỉnh, Bộ Tư pháp đã thống nhất mọi hoạt động xây dựng ngành trong chi uỷ, Chi bộ và ban Giám đốc cùng với các tổ chức đoàn thể của Sở tổ chức phát động thi đua toàn ngành, quyết tâm xây dựng ngành Tư pháp Điện Biên trong sạch, vững mạnh, gương mãu chấp hành kỷ cương pháp luật, động viên cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu hết mình vì sự nghiệp chung, thường xuyên giúp đỡ thế hệ cán bộ, công chức, viên chức mới tiếp nhận công tác, tạo điều kiện thuận lợi cho các nhân tố có khả năng phát triển và cán bộ thuộc ngành được tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Đối với đội ngũ cán bộ Tư pháp cấp huyện, cấp xã, Sở Tư pháp chủ động phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh, cấp Uỷ, UBND huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Tư pháp các cấp, chú trọng việc bố trí cán bộ, công chức qua đào tạo chuyên môn luật vào làm công tác Tư pháp.
Hàng năm Sở Tư pháp, phòng Tư pháp tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ cho các đối tượng là trưởng, phó ban Tư pháp, cán bộ Tư pháp chuyên trách. Nhờ đó cơ cấu cũng như chất lượng đội ngũ cán bộ Tư pháp từ tỉnh đến cơ sở từng bước được nâng lên rõ rệt.
Tuy nhiên, so với yêu cầu đổi mới theo yêu cầu nhiệm vụ mới hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ngành Tư pháp tỉnh Điện Biên còn những hạn chế cần nỗ lực vươn lên hơn nữa. Hiện tại, phần lớn cán bộ, công chức thuộc ngành có trình độ đại học luật và trung cấp luật còn trẻ hoặc mới được bố trí sắp xếp vào ngành, kinh nghiệm thực tiễn công tác còn ít, thêm vào đó chức năng của ngành tiếp tục được bổ sung thêm, do vậy thời gian giành cho việc tự nghiên cứu, học tập và nghiên cứu tài liệu cho công tác chuyên môn là rất lớn. Thực tế cho thấy trình độ chuyên môn qua đào tạo của cán bộ trong ngành có tăng cao nhưng năng lực hoàn thành chức năng nhiệm vụ tham mưu cho lãnh đạo và UBND cùng cấp của mỗi cơ quan Tư pháp hiện nay chưa đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao nhất là ở cấp xã, phường, thị trấn cần có giải pháp khắc phục. Để thực hiện muc tiêu, yêu cầu cần đổi mới ngành Tư pháp theo hướng phát triển từ nay đến năm 2012, ngành Tư pháp Điện Biên cần đẩy mạnh sự phát triển nâng cao chất lượng đội ngũ Tư pháp cơ sở, hướng hoạt động Tư pháp về cơ sở, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên của ngành, trước mắt củng cố kiện toàn Ban Tư pháp còn yếu, còn thiếu, mặt khác ngành cần bám sát yêu cầu thực tiễn ở địa phương. Tăng cường biên soạn các tài liệu, văn bản pháp luật, bổ sung cho các Tủ sách pháp luật xã, phường, thị trấn, bên cạnh đó, điều kiện kinh tế của địa phương còn nghèo, giao thông đi lại, thông tin liên lạc còn vô cùng khó khăn, đặc biệt những xã vùng cao, vùng sâu, vùng xa. Phòng Tư pháp huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh cần cử cán bộ có kinh nghiệm xuống cơ sở hướng dẫn chỉ đạo về các mặt công tác Tư pháp ở cơ sở, có sơ kết đánh giá rút kinh nghiệm từng mặt công tác, ngoài ra huyện tổ chức cho cán bộ Tư pháp cơ sở thăm quan học tập những ban Tư pháp có kinh nghiệm làm tốt công tác Tư pháp ở cơ sở...
Thực hiện tốt việc xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Tư pháp cơ sở là một trong những giải pháp quan trọng trong việc triển khai, trên cơ sở đó khắc phục những hạn chế, yếu kém của công chức Tư pháp cơ sở góp phần đưa công tác ngành Tư pháp tỉnh nhà đi lên đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới trong công cuộc xấy dựng bảo vệ Tổ quốc./.
Trần khánh Trang- Sở Tư pháp Điện Biên