Ngày 12/2, Bộ Tư pháp tổ chức Lễ Khai mạc kỳ tuyển dụng viên chức Viện Chiến lược và Khoa học pháp lý theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.
Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế, Bộ trưởng Bộ Tư pháp đã phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Viện Chiến lược và Khoa học pháp lý năm 2025 theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Thực hiện Kế hoạch nêu trên, Hội đồng tuyển dụng viên chức đã tổ chức kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn; phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ tuyển dụng; thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi kỳ xét tuyển viên chức Viện Chiến lược và Khoa học pháp lý theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ gồm 06 thí sinh.
Phát biểu khai mạc, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Tú, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng cho biết, trong bối cảnh hiện nay, Bộ Tư pháp đang ngày càng được giao thêm nhiều nhiệm vụ với yêu cầu cao về chất lượng tiến độ, trong đó có những nhiệm vụ mới, nhiệm vụ khó, đặc biệt là Nghị quyết số 66-NQ/TW về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ công chức, viên chức của Bộ nói chung và đội ngũ viên chức của Viện Chiến lược và Khoa học pháp lý nói riêng.
Mục đích của kỳ xét tuyển viên chức lần này là tuyển chọn những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực giỏi, xuất sắc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm của Viện Chiến lược và Khoa học pháp lý. Đồng thời, bổ sung và tạo nguồn nhân lực chất lượng cho đội ngũ viên chức của Viện Chiến lược và Khoa học pháp lý nói riêng và Bộ Tư pháp nói chung. Đây là một trong những chính sách ưu việt của Đảng và Nhà nước trong vấn đề thu hút, trọng dụng nhân tài.
Để kỳ thi thành công tốt đẹp, đảm bảo nghiêm túc, công bằng và chất lượng, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức đề nghị các thành viên Hội đồng, thành viên các ban giúp việc Hội đồng thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật; các thí sinh tham gia kỳ xét tuyển thực hiện nghiêm nội quy, quy chế kỳ tuyển dụng.
Theo Ban Tổ chức, các thí sinh sẽ trải qua 2 Vòng. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và bảo đảm theo các điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại Thông báo tuyển dụng; Vòng 2: Xét nghiệp vụ chuyên ngành với hình thức kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, thời gian phỏng vấn 30 phút, điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
T.Oanh