Kiểm tra thực tế việc triển khai thực hiện Đề án Tổng rà  soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp

27/09/2011
Kiểm tra thực tế việc triển khai thực hiện Đề án Tổng rà  soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp
Thực hiện Quyết định số 862/QĐ-BTP ngày 31/5/2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp phê duyệt Đề án Tổng rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp, trong các ngày của tháng 9 năm 2011 Đoàn công tác của Bộ Tư pháp gồm Đồng chí Đinh Văn Lộc đại diện Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp, đồng chí Trần Minh Phượng đại diện Vụ Tổ chức cán bộ - Tổng cục Thi hành án dân sự và một số chuyên viên của Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tư pháp đã đi kiểm tra thực tế việc triển khai thực hiện Đề án tại một số địa phương.

Tiếp theo đợt công tác tại các tỉnh, thành  phía Bắc, đoàn công tác với sự tham gia của cơ quan đại diện Bộ Tư pháp tại thành phố Hồ Chí Minh đã tiếp tục kiểm tra tại các tỉnh miền Đông và Tây Nam bộ như Bình Phước, Đồng Nai, thành phố Cần Thơ, Hậu Giang và Cà Mau và Trường Trung cấp Luật Vị Thanh.

Tại các buổi làm việc, đồng chí Đinh Văn Lộc, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp - Trưởng đoàn công tác, đã nêu rõ ý nghĩa, mục đích của việc tổng rà soát nhằm thu thập, thống kê đầy đủ tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp về số lượng, chất lượng và hiệu quả công tác để phân loại và đánh giá đúng thực trạng cán bộ hiện có theo tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu nhiệm vụ đặt ra; kiến nghị một số giải pháp kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ này nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Tư pháp trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, trực tiếp là phục vụ cho việc kiện toàn tổ chức cán bộ các cơ quan tư pháp theo nhiệm kỳ Chính phủ khóa XIII (2011-2016) và triển khai thực hiện quy định về quản lý và sử dụng cán bộ, công chức của Luật Cán bộ, công chức, nhằm đổi mới quản lý biên chế, xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu công chức; thi nâng ngạch theo hướng cạnh tranh; thi tuyển vào các vị trí lãnh đạo, quản lý; tập trung một đầu mối tổ chức thi nâng ngạch…

Đây là những điểm mới hết sức quan trọng trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ và để triển khai thực hiện có hiệu quả, đòi hỏi phải có sự nghiên cứu, chuẩn bị các điều kiện, trực tiếp và trước hết là phải đánh giá được đầy đủ về thực trạng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ngành Tư pháp.

Nhiều ý kiến, đóng góp thẳng thắn đã được đưa ra nêu rõ tình hình thực tế của từng địa phương và có những kiến nghị cụ thể về cơ cấu tổ chức bộ máy, về biên chế và một số kiến nghị về cơ sở vật chất, chế độ đãi ngộ đối với công chức. Kết thúc các buổi làm việc, đồng chí Đinh Văn Lộc đánh giá cao sự hợp tác của Sở Tư pháp và Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, đồng thời ghi nhận các ý kiến đóng góp của các đại biểu và khẳng định trên cơ sở tiếp thu các ý kiến, Vụ Tổ chức cán bộ với vai trò tham mưu sẽ báo cáo Lãnh đạo Bộ để có giải pháp kiện toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Tư pháp trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao./.

Trần Minh Phượng - Tổng Cục THADS