Bộ Tư pháp vừa ban hành Kế hoạch hành động vì bình đẳng giới năm 2013 nhằm bảo đảm cơ bản sự bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ về cơ hội và sự phát triển trong tham gia lãnh đạo, quản lý, trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và trong thụ hưởng các chính sách về chăm sóc sức khỏe của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại Bộ Tư pháp.
Theo Kế hoạch này, Bộ Tư pháp đặt mục tiêu bảo đảm tỷ lệ công chức, viên chức nữ được kết nạp Đảng đạt 70% trở lên trong tổng số người được kết nạp. Phấn đấu đạt 90% trở lên đơn vị thuộc Bộ Tư pháp có lãnh đạo cấp Vụ và tương đương là nữ đối với các đơn vị có số lượng công chức, viên chức nữ chiếm trên 30% tổng số công chức, viên chức của đơn vị. Phấn đấu tỷ lệ nữ lãnh đạo trong tổng số cán bộ lãnh đạo, quản lý đạt 40% trở lên. Về mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực đào tạo và bồi dưỡng, Bộ Tư pháp đặt chỉ tiêu phấn đấu tỷ lệ nữ có trình độ thạc sỹ trên tổng số công chức có trình độ thạc sỹ là 60% trở lên, có trình độ tiến sỹ đạt 40% trở lên.
Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng ra chỉ tiêu 100% dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Tư pháp chủ trì soạn thảo hoặc thẩm định được xác định có nội dung liên quan đến bình đẳng giới hoặc có vấn đề bất bình đẳng giới, phân biệt đối xử về giới được lồng ghép vấn đề bình đẳng giới. 100% công chức, viên chức làm công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ được tập huấn nghiệp vụ.
Hồng Thúy