Phát biểu khai mạc lớp bồi dưỡng, đồng chí Lê Tiến Châu khẳng định, công tác tổ chức cán bộ có tầm quan trọng và được sự quan tâm rất lớn của lãnh đạo Bộ Tư pháp, lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ. Đồng chí nhấn mạnh công tác tổ chức cán bộ là công việc hết sức phức tạp và nhạy cảm gắn liền với quyền và lợi ích hợp pháp của công chức, viên chức, người lao động vì vậy đòi hỏi những người làm công tác cán bộ phải không ngừng trau dồi phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, thường xuyên cập nhật, vận dụng các văn bản mới của Đảng và Nhà nước quy định về công tác tổ chức, cán bộ.
Khẳng định, Vụ Tổ chức cán bộ là đơn vị có trách nhiệm giúp Bộ trưởng quản lý công tác tổ chức, cán bộ của Bộ, ngành Tư pháp, Vụ trưởng Lê Tiến Châu cho biết hàng năm Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu cho Lãnh đạo Bộ tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức cán bộ nhằm bổ sung kiến thức chuyên môn, cập nhật văn bản mới của Đảng, Nhà nước, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn để thực hiện thống nhất, đồng bộ đối với các đơn vị thuộc Bộ về công tác tổ chức cán bộ.
Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tổ chức cán bộ năm nay là một trong những giải pháp hết sức quan trọng trong việc đổi mới kiện toàn nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác tổ chức cán bộ, đồng thời chia sẻ, hỗ trợ, trao đổi học hỏi kinh nghiệm về công tác tổ chức cán bộ để cùng thực hiện tốt nhất các nhiệm vụ chính trị được giao.
Các học viên tham dự lớp bồi dưỡng được nghe các báo cáo viên trao đổi về các nội dung như: Công tác quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm đối với công chức, viên chức của Bộ Tư pháp; Tuyển dụng và nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp; Lập hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức và người lao động cơ quan Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định số 1052/QĐ-BTP ngày 06/05/2013 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp; Xây dựng Đề án, văn bản liên quan đến việc kiện toàn tổ chức bộ máy và hoạt động của các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp; Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và thực hiện chế độ chính sách cho giáo viên; Xây dựng báo cáo thống kê và các biểu mẫu kèm theo công tác cán bộ.