Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả, nâng cao ý thức trách nhiệm và thái độ phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Sở Tư pháp trong hoạt động công vụ, trong tiếp xúc và giải quyết công việc cho tổ chức, cá nhân; Đồng thời để triển khai thực hiện Kế hoạch “Tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng” của UBND thành phố, Sở Tư pháp thành phố Đà Nẵng vừa ban hành Kế hoạch tăng cường kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức với một số nội dung chính như sau:
1. Đối với CBCC:
- Tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 11/CT-TU ngày 20 tháng 10 năm 2003 của Ban Thường vụ Thành uỷ về tăng cường giáo dục phẩm chất, lối sống; kiên quyết chống các hành vi quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, thiếu trách nhiệm, cửa quyền, nhũng nhiễu, hách dịch đối với nhân dân của cán bộ công chức các cấp.
- Chấp hành nghiêm chỉnh sự phân công công tác của Lãnh đạo Sở, Trưởng Tổ chức giúp việc Giám đốc Sở, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Sở và nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện đeo thẻ chức danh, thẻ công chức trong thực thi công vụ.
- Đảm bảo và sử dụng có hiệu quả thời gian lao động, không đi trễ, về sớm, không làm việc riêng, chơi game, đánh bài, uống rượu, bia trong giờ làm việc.
- Làm việc có trách nhiệm, tận tuỵ, trung thực, phát huy tính sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đồng thời phát huy tinh thần đoàn kết và phối hợp trong công tác, không đùn đẩy công việc và chịu trách nhiệm đối với công việc được phân công.
- Có thái độ tiếp xúc lịch sự, tận tình, đúng mực trong giao tiếp và giải quyết công việc.
- Nâng cao trách nhiệm, không đùn đẩy, né tránh trong tiếp nhận, xử lý, giải quyết đơn thư của tổ chức, công dân.
- Thực hiện trả hồ sơ đúng hẹn. Trường hợp vì lý do khách quan không thể trả hồ sơ đúng hẹn được thì phải thông báo kịp thời để tổ chức, công dân biết.
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc.
2. Đối với tập thể cơ quan và các đơn vị:
- Tạo môi trường công sở văn minh, phòng làm việc, tiếp dân gọn gàng, sạch sẽ.
- Giữ gìn kỷ cương, kỷ luật hành chính trong quản lý điều hành và thực thi công vụ; cam kết không có CBCC để xảy ra vi phạm kỷ luật trong công tác cũng như không có các hành vi tiêu cực khác.
- Thực hiện công tác tiếp dân, xử lý đơn thư, giải quyết kịp thời và đúng pháp luật các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền.
Để thực hiện Kế hoạch này, Trưởng tổ chức giúp việc Giám đốc Sở, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Sở có trách nhiệm triển khai và quán triệt Kế hoạch “Tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng” của UBND thành phố Đà Nẵng và Kế hoạch của Sở đến CBCC đơn vị mình và chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nội dung đã được xác định. Đồng thời báo cáo kết quả triển khai và thực hiện cho Giám đốc Sở (qua Thanh tra Sở) để tổng hợp báo cáo UBND thành phố; Thanh tra Sở có trách nhiệm tổng hợp báo cáo của các đơn vị, đồng thời theo dõi, giám sát, đánh giá tình hình thực hiện, kiến nghị, đề xuất các biện pháp xử lý trình Giám đốc Sở; Văn phòng Sở có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc Sở tổ chức cho các tập thể và cá nhân đăng ký cam kết các nội dung thực hiện gắn với chức năng, nhiệm vụ được giao và coi đây là một trong những nội dung, tiêu chí để xét thi đua trong năm 2008./.
Thu Hường