Thực hiện mục tiêu tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị theo Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 nói chung và Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của ngành Tư pháp giai đoạn 2011-2015 nói riêng, trong 02 ngày 10 và 11/7, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp đã tổ chức Lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ nữ ngành Tư pháp tại khu vực phía Nam.
Đây là lớp thứ ba được Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp tổ chức trong khuôn khổ dự án “Tăng cường năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ phục vụ hội nhập quốc tế” do UNDP và Bộ Ngoại giao phối hợp thực hiện tài trợ sau 02 lớp được tổ chức tại khu vực phía Bắc (tháng 12/2013) và khu vực miền Trung (tháng 6/2014). Tham dự Lớp bồi dưỡng có 45 học viên là nữ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trở lên thuộc Trường Trung cấp Luật Vị Thanh, Sở Tư pháp, Cục THADS và Chi cục THADS cấp huyện thuộc một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khu vực phía Nam.
Tại Lớp bồi dưỡng, các học viên đã được nghe và trao đổi với những giảng viên, báo cáo viên có trình độ cũng như hiểu biết sâu về kỹ năng lãnh đạo, quản lý về các chuyên đề: một số vấn đề chung về lãnh đạo, quản lý và vấn đề tâm lý đặc trưng của lãnh đạo, quản lý nữ; chuyên đề về tâm lý của đối tượng lãnh đạo, quản lý; kỹ năng vận dụng yếu tố tâm lý trong công tác xây dựng tổ chức và quản lý cán bộ; chuyên đề về một số kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình và kỹ năng xử lý xung đột trong lãnh đạo, quản lý… Đây là những kỹ năng hết sức cơ bản, quan trọng góp phần bảo đảm thành công trong lãnh đạo, quản lý của người cán bộ trên cương vị của mình.
Cũng tại Lớp bồi dưỡng này, đồng chí Trần Văn Quảng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Phó trưởng ban, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp cũng đã trao đổi với các học viên về một số tình hình chung liên quan đến công tác nữ của ngành Tư pháp; về những thách thức và cơ hội đặt ra đối với ngành Tư pháp trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách Tư pháp và hội nhập quốc tế và yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong ngành Tư pháp. Trên cơ sở các nội dung trao đổi nhằm giúp cho các học viên thấy rõ hơn những yêu cầu đang và sẽ đặt ra đối với ngành Tư pháp và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ ngành Tư pháp nói chung trong đó có đội ngũ cán bộ nữ ngành Tư pháp nói riêng trước những thời cơ và thách thức mới.
|
|
 |
Kết thúc Lớp bồi dưỡng, thay mặt cho Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp, Ban Tổ chức lớp học đã trao Giấy chứng nhận hoàn thành Lớp bồi dưỡng cho 45 học viên – là những người đã tham dự đầy đủ các nội dung theo Chương trình đã đề ra. Các học viên bày tỏ sự cảm ơn chân thành đối với Ban cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ Tư pháp đã quan tâm đến sự phát triển của cán bộ nữ trong ngành và mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm hơn nữa để cán bộ nữ ngày càng khẳng định tốt hơn nữa vị trí, vai trò của mình trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Ngành.
Vụ Tổ chức cán bộ