Đây là khẳng định của Thứ trưởng kiêm Chánh Văn phòng Bộ Trần Tiến Dũng tại buổi làm việc với Đoàn kiểm tra của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về việc thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức do đồng chí Nghiêm Phú Cường, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương dẫn đầu.
Trình bày báo cáo tự kiểm tra của Văn phòng Bộ, Phó Chánh Văn phòng Phan Anh Tuấn cho biết: thực hiện các chủ trương về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, công tác quản lý cán bộ, công chức của Văn phòng đã có nhiều đổi mới. Công tác tuyển dụng được thực hiện theo nguyên tắc cạnh tranh khách quan, công khai. Chế độ đánh giá cán bộ, công chức được thực hiện nề nếp, gắn liền với thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật và các quy trình, thủ tục, thẩm quyền cụ thể. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được coi trọng. Việc sử dụng cán bộ, công chức đã căn cứ vào tiêu chuẩn, nhu cầu, vị trí việc làm; đánh giá cán bộ, công chức dựa trên kết quả công tác và gắn với thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu. Qua đó, chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức Văn phòng đã từng bước được nâng cao, có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Bộ và phục vụ nhiệm vụ chính trị của các đơn vị thuộc Bộ.
Đoàn kiểm tra đã đề nghị Văn phòng Bộ làm rõ một số nội dung trong báo cáo và các vấn đề khác có liên quan như: chức năng, nhiệm vụ của một số đơn vị thuộc Văn phòng Bộ; cơ cấu, chất lượng cán bộ trong đơn vị; đánh giá toàn diện sự thay đổi về biên chế, tổ chức của đơn vị trong thời gian qua; công tác đánh giá cán bộ hàng năm của đơn vị… Các nội dung này đã được đại diện Văn phòng Bộ giải trình cụ thể, chi tiết, rõ ràng.
 |
 |
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Nghiêm Phú Cường ghi nhận sự nghiêm túc của Văn phòng Bộ trong việc chuẩn bị nội dung buổi làm việc và các ý kiến tham gia trao đổi. Đồng chí nhận xét: Văn phòng đã quán triệt, thực hiện Nghị quyết 39 và các văn kiện của Trung ương về tinh giảm biên chế một cách nghiêm túc, quản lý chặt chẽ và sử dụng có hiệu quả, tiết kiệm biên chế được giao; lãnh đạo Văn phòng đã quan tâm bố trí công việc, tổ chức bộ máy hợp lý, phát huy được năng lực của cán bộ công chức. Đồng chí đề nghị trong thời gian tới Văn phòng Bộ nâng cao chất lượng đánh giá, phân loại cán bộ hàng năm, đảm bảo thực chất; tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ công chức…, coi đó là cơ sở quan trọng để thực hiện việc tinh giảm biên chế theo đúng quy định.
Tiếp thu góp ý của Đoàn kiểm tra, Thứ trưởng kiêm Chánh Văn phòng Bộ Trần Tiến Dũng khẳng định: Văn phòng Bộ quyết tâm làm tốt công tác tinh giảm biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo đúng tinh thần của Nghị quyết 39. Đồng chí cảm ơn sự quan tâm và những ý kiến của Đoàn kiểm tra và khẳng định Văn phòng Bộ sẽ quyết tâm học hỏi, nâng cao chất lượng, cán bộ của đơn vị trong thời gian tới.