Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, góp ý thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành, Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Bộ khoá III, nhiệm kỳ 2020-2025 và thống nhất Quy trình công tác nhân sự, hướng dẫn cách lấy phiếu giới thiệu nhân sự đối với các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra.
Theo đó, cơ cấu Ban Chấp hành Công đoàn Bộ thực hiện cơ cấu 3 độ tuổi, phấn đấu dưới 40 tuổi từ 10% trở lên; từ 40-50 tuổi từ 60-75%, còn lại trên 50 tuổi. Ban Chấp hành đảm bảo tính kế thừa và phát triển. Tham gia Ban Chấp hành là đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ có khả năng đóng góp cao vào hoạt động Công đoàn Bộ, đảm bảo cơ cấu hợp lý giữa các khối, lĩnh vực công tác của Bộ. Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Bộ Tư pháp lần thứ III đảm bảo tiêu chuẩn, số lượng, cơ cấu, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín.
Ngoài ra, các đại biểu đã cho ý kiến về một số nội dung công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn Bộ Tư pháp lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025.
P.V