Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức bình quân toàn hệ thống Kho bạc Nhà nước là 1,8 lần mức lương đối với CBCCVC

21/07/2008
Đó là một trong những nội dung được đưa ra trong Quyết định số 101/2008/QĐ-TTg về việc ban hành cơ chế quản lý tài chính và biên chế đối với hệ thống Kho bạc Nhà nước giai đoạn 2009 – 2013 vừa được được Thủ tướng Chính phủ ký ban hành.

Theo đó, giai đoạn 2009-2013, đổi mới cơ chế quản lý tài chính và biên chế đối với hệ thống Kho bạc Nhà nước (KBNN); thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy, xây dựng lực lượng trong sạch, vững mạnh, có trình độ chuyên môn cao; trao quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm cho thủ trưởng đơn vị trong tổ chức công việc, sử dụng lao động và sử dụng các nguồn lực tài chính; tập trung nguồn nhân lực thực hiện Chiến lược phát triển Kho bạc Nhà nước đến năm 2020.

Bộ trưởng Bộ Tài chính giao chỉ tiêu biên chế cho Kho bạc Nhà nước phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và trên cơ sở chủ động tổ chức, sắp xếp bộ máy quản lý và sử dụng lao động theo đúng chủ trương tinh giản biên chế của Nhà nước. Ngoài số biên chế được giao, KBNN được hợp đồng thuê khoán công việc và hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Trên cơ sở biên chế được giao và nguồn kinh phí hoạt động, mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) bình quân toàn hệ thống KBNN là 1,8 lần mức lương đối với CBCCVC do Nhà nước quy định.

Hàng năm, Kho bạc Nhà nước được trích tối thiểu 25% số kinh phí tiết kiệm được từ chi thường xuyên và số chênh lệch giữa nguồn kinh phí hoạt động hàng năm của KBNN so với dự toán được giao để lập Quỹ phát triển hoạt động ngành. Ngoài ra, KBNN còn được sử dụng số kinh phí này để trích Quỹ dự phòng ổn định thu nhập; Quỹ khen thưởng, phúc lợi; bổ sung thu nhập cho CBCCVC; trợ cấp thêm ngoài chính sách cho những người tự nguyện về nghỉ chế độ trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại lao động; chi hỗ trợ các đơn vị sự nghiệp trực thuộc hệ thống KBNN...

Khi Nhà nước thay đổi chính sách, chế độ, Kho bạc Nhà nước tự trang trải các khoản chi tăng thêm theo chính sách, chế độ mới. Trường hợp do các yếu tố khách quan mà KBNN không bảo đảm mức chi tối thiểu để duy trì hoạt động của bộ máy, Bộ trưởng Bộ Tài chính trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, điều chỉnh cho phù hợp.

          Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo và được áp dụng cho các năm ngân sách giai đoạn 2009 – 2013; Từ ngày 01/01/2009, Quyết định số 169/2005/QĐ-TTg ngày 07/7/2005 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện khoán biên chế và kinh phí hoạt động đối với KBNN giai đoạn 2005-2007 hết hiệu lực thi hành./.

                                                                                                Hải Yến