Quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lòBộ Công Thương ban hành Thông tư số 04/2021/TT-BCT ngày 16/07/2021 quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lò.
Thông tư được áp dụng đối với
Người sử dụng lao động là tổ chức, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực khai thác than, khoáng sản bằng phương pháp hầm lò.
Người lao động làm việc trong hầm lò tại các công trình khai thác mỏ hầm lò.
Thông tư này không áp dụng đối với người lao động làm việc tại các mỏ hầm lò nhưng không làm các công việc trong hầm lò.
Thời giờ làm việc, làm thêm và nghỉ trong giờ làm việc
Thông tư quy định như sau:
Ca làm việc của người lao động trong hầm lò không quá 9,5 giờ trong 01 ngày. Thời giờ làm việc của người lao động tại vị trí sản xuất trong hầm lò không quá 07 giờ trong 01 ngày và không quá 42 giờ trong 01 tuần.
Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài ca làm việc quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư này. Bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm. Việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động.
Người lao động làm các công việc trong hầm lò được nghỉ trong giờ làm việc tuân thủ quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động quy định cụ thể ca làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của các công việc trong hầm lò tại nội quy lao động và thông báo cho người lao động theo quy định của pháp luật. Đồng thời, hàng năm, báo cáo Bộ Công Thương theo định kỳ trước ngày 15 tháng 01 và báo cáo đột xuất trong trường hợp có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền về tình hình thực hiện các quy định tại Thông tư này.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2021.
Quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lò
19/07/2021
Bộ Công Thương ban hành Thông tư số 04/2021/TT-BCT ngày 16/07/2021 quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lò.
Thông tư được áp dụng đối với
Người sử dụng lao động là tổ chức, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực khai thác than, khoáng sản bằng phương pháp hầm lò.
Người lao động làm việc trong hầm lò tại các công trình khai thác mỏ hầm lò.
Thông tư này không áp dụng đối với người lao động làm việc tại các mỏ hầm lò nhưng không làm các công việc trong hầm lò.
Thời giờ làm việc, làm thêm và nghỉ trong giờ làm việc
Thông tư quy định như sau:
Ca làm việc của người lao động trong hầm lò không quá 9,5 giờ trong 01 ngày. Thời giờ làm việc của người lao động tại vị trí sản xuất trong hầm lò không quá 07 giờ trong 01 ngày và không quá 42 giờ trong 01 tuần.
Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài ca làm việc quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư này. Bảo đảm tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm. Việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động.
Người lao động làm các công việc trong hầm lò được nghỉ trong giờ làm việc tuân thủ quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động quy định cụ thể ca làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của các công việc trong hầm lò tại nội quy lao động và thông báo cho người lao động theo quy định của pháp luật. Đồng thời, hàng năm, báo cáo Bộ Công Thương theo định kỳ trước ngày 15 tháng 01 và báo cáo đột xuất trong trường hợp có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền về tình hình thực hiện các quy định tại Thông tư này.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2021.