Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Cụ thể như sau:
Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:
| Lao động nam |
Lao động nữ |
| Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu |
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu |
| 2021 |
60 tuổi 3 tháng |
2021 |
55 tuổi 4 tháng |
| 2022 |
60 tuổi 6 tháng |
2022 |
55 tuổi 8 tháng |
| 2023 |
60 tuổi 9 tháng |
2023 |
56 tuổi |
| 2024 |
61 tuổi |
2024 |
56 tuổi 4 tháng |
| 2025 |
61 tuổi 3 tháng |
2025 |
56 tuổi 8 tháng |
| 2026 |
61 tuổi 6 tháng |
2026 |
57 tuổi |
| 2027 |
61 tuổi 9 tháng |
2027 |
57 tuổi 4 tháng |
| Từ năm 2028 trở đi |
62 tuổi |
2028 |
57 tuổi 8 tháng |
| |
|
2029 |
58 tuổi |
| |
|
2030 |
58 tuổi 4 tháng |
| |
|
2031 |
58 tuổi 8 tháng |
| |
|
2032 |
59 tuổi |
| |
|
2033 |
59 tuổi 4 tháng |
| |
|
2034 |
59 tuổi 8 tháng |
| |
|
Từ năm 2035 trở đi |
60 tuổi |
Việc đối chiếu tháng, năm sinh của người lao động tương ứng với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản này theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.
2. Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:
| Lao động nam |
Lao động nữ |
| Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu thấp nhất |
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu thấp nhất |
| 2021 |
55 tuổi 3 tháng |
2021 |
50 tuổi 4 tháng |
| 2022 |
55 tuổi 6 tháng |
2022 |
50 tuổi 8 tháng |
| 2023 |
55 tuổi 9 tháng |
2023 |
51 tuổi |
| 2024 |
56 tuổi |
2024 |
51 tuổi 4 tháng |
| 2025 |
56 tuổi 3 tháng |
2025 |
51 tuổi 8 tháng |
| 2026 |
56 tuổi 6 tháng |
2026 |
52 tuổi |
| 2027 |
56 tuổi 9 tháng |
2027 |
52 tuổi 4 tháng |
| Từ năm 2028 trở đi |
57 tuổi |
2028 |
52 tuổi 8 tháng |
| |
|
2029 |
53 tuổi |
| |
|
2030 |
53 tuổi 4 tháng |
| |
|
2031 |
53 tuổi 8 tháng |
| |
|
2032 |
54 tuổi |
| |
|
2033 |
54 tuổi 4 tháng |
| |
|
2034 |
54 tuổi 8 tháng |
| |
|
Từ năm 2035 trở đi |
55 tuổi |
Việc đối chiếu tháng, năm sinh của người lao động tương ứng với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản này theo Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021.