Vai trò của tổ chức đại diện người lao động trong cơ chế ba bên
07/03/2012
Theo quan điểm của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), "Cơ chế ba bên có nghĩa là bất kể hệ thống các mối quan hệ lao động nào, trong đó Nhà nước, người sử dụng lao động, người lao động là những nhóm độc lập, mỗi nhóm thực hiện những chức năng riêng. Điều đó chỉ đơn thuần là sự chuyển đổi thành các mối quan hệ xã hội của các nguyên tắc dân chủ chính trị: tự do, đa số, sự tham gia của mỗi cá nhân vào những quyết định có liên quan tới họ. Nguyên tắc là những vấn đề chung nhưng cũng không có một đối tác đơn lẻ: Mỗi hệ thống quan hệ lao động được dựa trên sự kết hợp của các điều kiện lịch sử, chính trị, xã hội và văn hoá và mỗi hệ thống phát triển theo những nguyên tắc của cuộc chơi dưới ánh sáng của những thông số đó”(1).
Kinh nghiệm gia nhập và thực hiện các công ước của Hội nghị La Hay về tư pháp quốc tế của Cộng hòa Liên bang Đức
29/02/2012
Triển khai Chương trình hợp tác 3 năm về pháp luật giữa Việt Nam và CHLB Đức và Chương trình đào tạo về hội nhập quốc tế của Bộ Tư pháp năm 2011, Bộ Tư pháp đã tổ chức Đoàn công tác đến thăm và làm việc với một số cơ quan Bộ, ngành của Đức trong thời gian từ ngày 11/9/2011 đến ngày 17/9/2011. Trong chuyến khảo sát này, Đoàn công tác đã được tìm hiểu, trao đổi kinh nghiệm và thực tiễn của Đức trong việc gia nhập Hội nghị La Hay về tư pháp quốc tế cũng như gia nhập và thực hiện một số Công ước trong khuôn khổ Hội nghị.
Công tác văn bản: Luật “vênh”, khó thực hiện đồng nhất
21/02/2012
Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) của HĐND, UBND và Luật Ban hành VBQPPL có hiệu lực đã nhiều năm tuy nhiên việc thực thi hai luật này còn nhiều điểm vướng vì một số quy định hướng dẫn chi tiết thi hành có dấu hiệu trái luật.