Đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp
21/06/2013
Trong công tác cán bộ, luân chuyển là hoạt động nhằm mục đích rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, tạo điều kiện để cán bộ phát triển toàn diện về năng lực lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu cán bộ trước mắt và lâu dài của toàn bộ hệ thống chính trị. Có thể nói, luân chuyển cán bộ nhằm đạt một số mục tiêu cơ bản sau: