Ông Thiệp cho biết: Hiện đội ngũ cán bộ - nhân viên của Cơ sở có 25 người, trong đó có 11 giảng viên; bộ máy lãnh đạo được tăng cường thêm một phó Trưởng Cơ sở. Tính cả năm 2011 và đến nay đã có trên 2000 học viên đã và đang được đào tạo tại Cơ sở. Nói về công tác tuyển sinh, ông Thiệp cho biết thêm, Cơ sở được giao phát hành và thu nhận hồ sơ tuyển sinh đối với các lớp học ngoài ngân sách, từ cuối năm 2011, Cơ sở đã tiến hành phát hành và thu nhận hồ sơ đối với các chức danh đào tạo luật sư, công chứng viên và đấu giá viên. Chủ trương của Học viện là phát hành không giới hạn về số lượng đối với hồ sơ đào tạo luật sư, nhưng sẽ xét nhập học từng khóa với số lượng có hạn, theo những tiêu chí nhất định, được thông báo công khai.
Khó khăn hiện nay là khối lượng công việc do cán bộ, nhân viên của Cơ sơ được giao thực hiện là rất lớn, luôn trong tình trạng quá tải. Trong khi đó, việc tuyển dụng lao động, đặc biệt là tuyển giảng viên gặp nhiều khó khăn. Một nguyên nhân khác là do thù lao giảng dạy và cơ chế đãi ngộ kém nên việc mời và giữ chân giảng viên kiêm chức, nhất là những người giỏi và tâm huyết càng ngày càng khó, đã và đang có nguy cơ thiếu giảng viên một cách trầm trọng...
Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Thứ trưởng Nguyễn Thúy Hiền cho rằng, thời gian qua Cơ sở chưa quyết liệt trong việc tổ chức thực hiện các giải pháp mà trước đây đã bàn bạc, trao đổi. Tuy nhiên trên cơ sở những tồn tại, kiến nghị của Cơ sở, tới đây Thứ trưởng sẽ làm việc với Ban giám đốc Học viện Tư pháp sớm có giải pháp để thực hiện kiến nghị của Cơ sở về tài chính, còn về việc phân cấp, công tác cán bộ, Thứ trưởng cho rằng đề nghị của Cơ sở là xác đáng, cần phân cấp mạnh mẽ hơn trong tuyển dụng cán bộ. Tuy nhiên quy trình thực hiện phải đúng theo quy định của Bộ Nội vụ.
Phong Trần