Báo cáo của Cục Kiểm soát thủ tục hành chính nhấn mạnh, do nhận thức đúng tầm quan trọng của Quy chế dân chủ, Chi ủy, lãnh đạo Cục đã tổ chức thực hiện các văn bản về Quy chế dân chủ được cấp có thẩm quyền ban hành, đồng thời chủ động ban hành các quy chế của Cục và triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, đã tạo ra bầu không khí cởi mở, chân thành, thúc đẩy phong trào thi đua, sự đoàn kết, gắn bó trong cán bộ, công chức, người lao động thuộc Cục. Cục cũng chú trọng thực hiện Kiểm soát thủ tục hành chính trong các lĩnh vực công tác khác nhau như công tác tổ chức cán bộ, công tác quản lý tài chính, tài sản công, công tác tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của cán bộ, công chức, người lao động, công tác thi đua khen thưởng, công tác phòng chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, các tệ nạn, tiêu cực ở cơ sở
Việc triển khai thực hiện đã gắn với những nhiệm vụ cụ thể, quy trình rõ ràng, không hô khẩu hiệu chung chung nên cán bộ, công chức đều xác định rõ trách nhiệm, quyền lợi để chủ động thực hiện và giám sát việc thực hiện, góp phần thúc đẩy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Lãnh đạo Cục còn nghiêm túc lắng nghe các ý kiến góp ý, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, từ đó có giải pháp tháo gỡ khó khăn hoặc bổ sung, điều chỉnh vào chương trình, kế hoạch công tác, các đề án, dự án, sáng kiến. Đáng chú ý, hàng quý, Chi ủy, lãnh đạo Cục duy trì gặp gỡ, đối thoại với đoàn thanh niên, nhờ vậy tiếp thêm động lực, niềm tin để mỗi đoàn viên trong Cục nêu cao hơn nữa trách nhiệm, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, theo Phó Cục trưởng Cục Kiểm soát thủ tục hành chính Nguyễn Văn Lâm, việc triển khai Quy chế dân chủ tại Cục còn có điểm hạn chế ở chỗ nhận thức của một số cán bộ, công chức về Quy chế dân chủ chưa đầy đủ khi cho rằng việc này được thể hiện trong các văn bản quy định chế độ công chức, viên chức, quy chế làm việc và việc thực hiện đúng các văn bản đó là đã thực hiện Quy chế dân chủ. Do vậy, ông Lâm cho biết, tới đây cần quán triệt và tiếp tục triển khai nâng cao hơn nữa hiệu quả việc thực hiện Quy chế dân chủ thông qua tăng cường đối thoại, lắng nghe các ý kiến tham gia của cán bộ, công chức, tổ chức các hội nghị, tọa đàm về công tác này…
Các thành viên Đoàn kiểm tra đã trao đổi và nêu một số vấn đề liên quan đến thực hiện Quy chế dân chủ trong các lĩnh vực công tác cụ thể. Chẳng hạn, trong công tác tổ chức cán bộ, Cục Kiểm soát thủ tục hành chính chưa đề cập đến kết quả thực hiện dân chủ trong quy hoạch cán bộ, chưa đánh giá công tác quy hoạch, bổ nhiệm đối với cán bộ, công chức nữ; trong công tác quản lý tài chính, tài sản công, Cục chưa nêu kết quả thực hiện việc chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức đơn vị như thế nào, có đảm bảo công khai, dân chủ không; trong lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp, đề đạt của cán bộ, công chức, viên chức thì chưa nói rõ có tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, có đặt hòm thư góp ý tại đơn vị hay không…
Kết luận buổi kiểm tra, Thứ trưởng Nguyễn Thúy Hiền đánh giá cao những kết quả đạt được và chia sẻ mặt hạn chế trong thực hiện Quy chế dân chủ từ đầu năm đến nay của Cục Kiểm soát thủ tục hành chính. Trong thời gian tới, Thứ trưởng yêu cầu Cục cần tiếp tục đẩy mạnh quán triệt và triển khai để nâng cao hơn nữa hiệu quả việc thực hiện Quy chế dân chủ cũng như phát huy những cách làm hay, tạo bầu không khí làm việc cởi mở, dân chủ hơn nữa trong đơn vị. Ngoài ra, phải chú ý hơn việc tuyên truyền, phổ biến các quy định về thực hiện Quy chế dân chủ cho cán bộ, công chức, nhất là cán bộ, công chức trẻ; nghiên cứu ban hành Quy chế dân chủ để áp dụng trong nội bộ của đơn vị…
Cẩm Vân