Xuất phát từ đặc điểm thực tế của Bộ Tư pháp, việc nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức (CBCC) và viên chức của Bộ chủ yếu được thực hiện thông qua việc tiết kiệm chi hành chính theo quy định pháp luật về tự chủ ngân sách của cơ quan nhà nước. Thực hiện chủ trương này, các tổ chức công đoàn đã xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ và thực hiện tiết kiệm chi quản lý, qua đó tăng thu nhập cho CBCC, viên chức như Tổng cục Thi hành án dân sự được 8 tháng lương, khối Văn phòng Bộ 6 tháng lương, Cục Đăng ký quốc gia giao dịch bảo đảm 5,4 tháng lương, Cục Trợ giúp pháp lý 3,15 tháng lương… Ngoài ra, Công đoàn Bộ đã phối hợp với Văn phòng Bộ tham mưu, đề xuất với lãnh đạo Bộ xây dựng Đề án đổi mới, đầu tư, nâng cấp nhà ăn của cơ quan Bộ, đảm bảo các dịch vụ ăn uống đủ dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm.
Các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe cho CBCC, viên chức cũng được Công đoàn Bộ chú trọng qua việc tổ chức giải thi đấu thể thao chào mừng 66 năm ngày truyền thống ngành Tư pháp; tổ chức Tết Trung thu và phát quà cho con em CBCC nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6; khám sức khỏe định kỳ cho CBCC, viên chức…
Việc thực hiện các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của công đoàn viên đã được quan tâm song thu nhập của công đoàn viên Bộ Tư pháp còn thấp so với mặt bằng thu nhập ở khu vực thành thị như Hà Nội. Trong khi ấy, Công đoàn Bộ chưa có nguồn quỹ cần thiết nên chưa có khoản tiền hỗ trợ cho các đoàn viên có thu nhập thấp hoặc hỗ trợ một khoản thường xuyên ngoài lương cho công đoàn viên. BCH Công đoàn Bộ và Văn phòng Bộ cũng được lãnh đạo Bộ giao phải quan tâm hỗ trợ nhà ở cho CBCC, viên chức. Nhưng do UBND TP. Hà Nội đang tạm dừng việc cấp dự án và do phải chờ cơ quan nhà nước có thẩm quyền thông qua Đề án bố trí nhà ở cho CBCC nên đề nghị của Bộ Tư pháp chưa được xem xét quyết định.
Bước sang năm 2012, Công đoàn Bộ xác định sẽ thực hiện các biện pháp khả thi nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CBCC; tạo quỹ Công đoàn của cơ quan Bộ Tư pháp; tăng cường khảo sát thực tế tình hình đời sống, việc làm, thu nhập của công đoàn viên… Riêng về chính sách và biện pháp hỗ trợ về chỗ ở cho CBCC, viên chức mới vào nghề có thu nhập thấp và có hoàn cảnh khó khăn, một giải pháp được Công đoàn Bộ đề ra là nghiên cứu trình lãnh đạo Bộ cho phép tiến hành phương án sử dụng trụ sở Học viện Tư pháp sau khi Học viên chuyển sang trụ sở mới để có quỹ đất lập dự án xây dựng khu nhà ở cho CBCC, viên chức của Bộ.
Cẩm Vân