Chiều 25/2, Tổng cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự (THADS) Hoàng Sỹ Thành đã chủ trì buổi làm việc trực tuyến của lãnh đạo Tổng cục với 11 Cục THADS địa phương năm 2016 xếp hạng C, D. Trước đó đích thân Thứ trưởng phụ trách Trần Tiến Dũng cũng đã có buổi làm việc tương tự với riêng Cục THADS tỉnh Tây Ninh.
Báo cáo kết quả công tác cụ thể của 11 Cục năm 2016 xếp hạng C, D, Phó Tổng cục trưởng Mai Lương Khôi nhận định: Trong số 11 Cục này, có 4 Cục chỉ hoàn thành ¼ chỉ tiêu (Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Tĩnh, Sóc Trăng), 2 Cục hoàn thành 2/4 chỉ tiêu (Quảng Trị, Quảng Ngãi), 4 Cục còn lại hoàn thành 3/4 chỉ tiêu (An Giang, Quảng Bình, Lạng Sơn, Hải Dương), còn lại Hậu Giang tuy hoàn thành 4/4 chỉ tiêu thi hành nhưng đơn vị có công chức bị xử lý kỷ luật hoặc có dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ nên theo quy định xếp hạng C. Như vậy, tồn tại, hạn chế của 11 Cục nêu trên chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực: Không hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; Công tác lãnh đạo, kiểm tra, giám sát bị buông lỏng; Một bộ phận công chức (đặc biệt là chấp hành viên và kế toán viên) thiếu tu dưỡng, rèn luyện nên nhiều trường hợp bị xử lý kỷ luật hoặc khởi tố hình sự; Một số đơn vị có hiện tượng mất đoàn kết nội bộ, sai phạm trong công tác tổ chức cán bộ.
Ông Khôi cũng thông tin về kết quả THADS của 11 Cục trong 4 tháng đầu năm. Theo đó, mặc dù số lượng việc và tiền thụ lý toàn quốc tiếp tục tăng mạnh nhưng kết quả thi hành án của 11 địa phương cao hơn mặt bằng chung của cả nước về việc (cao hơn 3,08%), tỷ lệ phân loại án cũng cao hơn mặt bằng chung toàn quốc cả về việc (hơn 1,9%) và về tiền (hơn 9,93%). Tuy nhiên, một số địa phương tiếp tục có tỷ lệ thi hành xong về việc, về tiền, tỷ lệ phân loại án đạt thấp.
Sau khi làm rõ những tồn tại, hạn chế, thiếu sót, nguyên nhân, ông Khôi yêu cầu 11 địa phương tập trung triển khai nghiêm túc, hiệu quả Chương trình công tác trọng tâm năm 2017 của Bộ Tư pháp trong lĩnh vực THADS và Kế hoạch công tác năm 2017 của Cục đã được Tổng cục phê duyệt, khắc phục những tồn tại năm qua, bảo đảm đạt và vượt chỉ tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ THADS, hành chính được Quốc hội, Bộ Tư pháp, Tổng cục giao. Về phần các lãnh đạo Tổng cục cần sâu sát, tập trung chỉ đạo, kiểm tra và kịp thời có giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, khẩn trương khắc phục những tồn tại, hạn chế trong năm 2016, tạo điều kiện thuận lợi nhất để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2017. Các cơ quan trực thuộc Tổng cục sẽ thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ của 11 Cục, tham mưu, đề xuất lãnh đạo Tổng cục phụ trách địa bàn hoàn thành các nhiệm vụ đề ra.
Tại buổi làm việc, các Cục trưởng Cục THADS đã phân tích sâu hơn nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế và kiến nghị nhiều giải pháp khắc phục. Cục trưởng Cục THADS tỉnh Quảng Bình Mai Công Danh cho biết đã đề xuất và tới đây sẽ tham mưu ban hành Chỉ thị tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đối với công tác THADS. Khẳng định địa phương sẽ giải quyết dứt điểm sai phạm về công tác tổ chức cán bộ, ông Danh mong muốn Tổng cục chỉ đạo tháo gỡ những vướng mắc trong xử lý tài sản thi hành án là đất đai, hướng dẫn cụ thể về tổ chức họp báo định kỳ.
Cục trưởng Cục THADS tỉnh Bắc Giang Nguyễn Thị Bích Tần phản ánh, gần đây lượng án tại tỉnh tăng cao, đặc biệt là án tín dụng, ngân hàng, chủ yếu là nhà xưởng, máy móc mất nhiều thời gian xác minh, kê biên, trong đó nhiều tài sản bán nhiều lần chưa được, có những vụ mà chỉ chiếm 1% về việc nhưng hơn 34% về tiền. Hạn chế của Bắc Giang là tỷ lệ phân loại án thấp thì bà Tần cho biết đã xác định khắc phục, qua kiểm tra xác minh các loại án có điều kiện thấy rằng tại các Chi cục phân loại án chưa chính xác. Bà Tần kiến nghị Tổng cục tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ và đăng tải trên cổng thông tin điện tử, hoàn thiện quy trình xử lý văn bản trên hệ thống mạng…
Cục trưởng Cục THADS tỉnh Hậu Giang Sơn Duy Oai chia sẻ, mặc dù đạt cả 4 chỉ tiêu công tác THADS nhưng điều đáng buồn là tiêu cực trong cán bộ của địa phương hơi nhiều. Cùng với việc sẽ quan tâm tháo gỡ những khúc mắc trong đơn thư khiếu nại, tố cáo, ông Oai cho biết định hướng của Hậu Giang về công tác cán bộ là kết hợp cấp ủy, lãnh đạo cấp huyện trong tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ; tập huấn năng lực cho cán bộ (kiểm tra, soạn thảo các văn bản, đánh giá rút kinh nghiệm đối với các sai sót trong công tác); động viên chấp hành viên lâu năm truyền đạt kinh nghiệm cho cán bộ trẻ hơn để giảm thiểu thiếu sót…
 |
 |
Kết luận buổi làm việc, Tổng cục trưởng Hoàng Sỹ Thành nhấn mạnh việc xếp hạng năm 2016 là hoàn toàn khách quan, công tâm nên tới đây phải tập trung khắc phục cho được những tồn tại, hạn chế thời gian qua để đưa đơn vị được xếp hạng cao hơn. Muốn vậy, tập thể lãnh đạo Cục, cấp ủy cần họp bàn nhận diện những khó khăn, yếu kém, đề ra nguyên nhân, tìm giải pháp khắc phục. Tổng cục trưởng yêu cầu các Cục trưởng rèn luyện phẩm chất đạo đức, năng lực trình độ, trách nhiệm, thực sự là tấm gương trong chỉ đạo, điều hành công tác chuyên môn nghiệp vụ, phát huy dân chủ đi đôi với chấn chỉnh kỷ cương.
Tổng cục trưởng cũng chỉ đạo các Phó Tổng cục trưởng được phân công địa bàn có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc, tháo gỡ cho các địa phương này, “nếu mai kia vẫn tiếp tục xếp hạng thấp, các Phó Tổng cục trưởng phải chịu trách nhiệm”. Ông Thành cho biết, những vướng mắc thuộc thẩm quyền của Bộ thì Tổng cục sẽ báo cáo lãnh đạo Bộ tháo gỡ ngay, còn của địa phương thì các Cục phải báo cáo với cấp ủy, chính quyền địa phương bởi một mình cơ quan THADS không thể làm được.
Cùng với đó là tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng công tác kiểm tra chứ không kiểm tra cho xong, hời hợt, kiểm tra là để đánh giá tình hình cho chính xác, tháo gỡ được vướng mắc; tập trung mọi nguồn lực để hoàn thành nhiệm vụ được giao trong bối cảnh công tác THADS đang rất được quan tâm. Về công tác cán bộ, ông Thành đề nghị các địa phương chủ động củng cố, kiện toàn đội ngũ, không ngại thực hiện quy trình bổ nhiệm với cán bộ trẻ song có đủ năng lực, trình độ, đồng thời kiên quyết xử lý những lãnh đạo Chi cục yếu kém theo phương châm công tâm, khách quan. Đặc biệt, theo ông Thành, phải chú ý công tác quản lý, điều hành theo hướng sâu sát, quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm, đưa công tác này vào nề nếp cũng như tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương, sự phối hợp của các sở, ngành liên quan.
H.Thư