divThực hiện Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 11 năm 2005 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, Vụ Tổ chức cán bộ đã có công văn thông báo thực hiện chế độ xét nâng bậc lương thường xuyên 6 tháng đầu năm 2010 đối với công chức, viên chức các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp. Đến nay, các đơn vị đã có danh sách công chức thuộc diện xét nâng lương về Vụ Tổ chức cán bộ.- Tình hình tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến của đơn vị;br/div
Tuy nhiên, theo quy định tại Thông tư 03/2005/TT-BNV, công chức, viên chức chỉ được xét nâng lương trên cơ sở đánh giá của đơn vị về kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm trong thời gian giữ bậc. Việc định kỳ đánh giá công chức phải được thực hiện trên cơ sở Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05 tháng 12 năm 1998 về Quy chế đánh giá công chức của Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ). Ngày 17 tháng 11 năm 2009, Vụ Tổ chức cán bộ đã có Công văn số 4015/BTP-TCCB yêu cầu các đơn vị thực hiện đánh giá công chức, viên chức để làm căn cứ thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức. Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại, đơn vị vẫn chưa có đánh giá công chức hàng năm gửi về Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp.
Sau khi nghe báo cáo, Lãnh đạo Bộ yêu cầu việc xem xét nâng lương định kỳ phải được tiến hành trên cơ sở đánh giá hàng năm về mức độ hoàn thành công việc của công chức. Để thực hiện kịp thời việc xem xét nâng bậc lương 6 tháng đầu năm 2010 và đảm bảo quyền lợi của công chức, Vụ Tổ chức cán bộ đề nghị thủ trưởng đơn vị khẩn trương thực hiện việc đánh giá định kỳ đối với công chức và gửi về Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 22 tháng 6 năm 2010 để tổng hợp.