Thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30 tháng 11 năm 2004 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW ngày 21 tháng 10 năm 2008 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Ban cán sự Đảng Bộ Tư pháp xây dựng Kế hoạch thực hiện điều chỉnh, bổ sung Quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2012 - 2015 và xây dựng Quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2016 - 2020 của Bộ Tư pháp.
Mục đích của Kế hoạch là tạo nguồn và xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý một cách chủ động, có tầm nhìn xa, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và có sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Bộ, Ngành trong giai đoạn 2012 - 2015 và phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2016 - 2020; là căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ đảm nhận các chức danh lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức trong sáng, có trình độ và năng lực nhất là năng lực thực tiễn, đủ về số lượng và đồng bộ về cơ cấu.
Việc xây dựng, điều chỉnh, bổ sung Quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý phải dựa trên các quan điểm, nguyên tắc, phương châm, tiêu chuẩn và đúng quy trình thực hiện đã được nêu trong Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW ngày 21/10/2008 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị.
Việc xây dựng, điều chỉnh, bổ sung Quy hoạch phải đảm bảo sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của các cấp uỷ Đảng, đồng thời phát huy tính khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ, đoàn kết trong công tác quy hoạch cán bộ.